,保障劳动者本人及平均赡养人口的基本生活,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,结合本市实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本市 劳动者的非货币性补贴;(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。第七条本规定所称正常劳动,是指劳动者在法定工作时间内按照劳动合同的 ...
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劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定试用期、保守商业秘密、培训、福利待遇等其他内容。第十条劳动合同文本一式二份,劳动者和用人单位各执 。第二十七条用人单位单方面解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见 ...
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的新型劳动制度,根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。 关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本市行政区域内的 安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规、规章规定的其他劳动权利和有关待遇。 用人单位和劳动者在不违反法律、 ...
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单位承担。 第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续 第七章 附 则 第七十七条 本法下列用语的含义: 职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中 ...
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、事业单位违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益,工会有权要求企业、事业单位行政方面或有关部门认真查处。第二十四条工会监督企业、事业单位执行国家规定的工作时间和休假制度。企业、事业单位不得随意延长工作时间,确因生产、工作需要必须加班加点的,一般应当征得工会或劳动者的同意,并按有关规定 ...
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费基数按常住户口所在地县、区或者乡的劳动者平均年经济总收入计算。具体标准由县、区人民政府规定。对常住户口为城镇居民的无计划生育者,其计划外生育费基数 街道办事处主要负责下列计划生育工作:(一)贯彻执行国家和本市计划生育的法律、法规、规章和政策;(二)组织开展计划生育的宣传教育;(三)负责本地区人口规划 ...
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条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章,研究完善劳动保障政策制度,形成比较健全完备的劳动保障法规政策体系。5、健全与劳动保障 开展劳动定额定员标准的制订工作,加强工时管理,指导和促进用人单位按照国家和行业标准制订和完善企业内部劳动规章,逐步完善企业职工福利、女职工、未成年 ...
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工作的外省专业技术人员,在工资、福利、住房、职称评定、子女就业等方面享受与本地专业技术人员同等待遇。对急需的人才,在迁户、配偶就业、子女上学等 、妇联等群众团体在管理国家和社会事务中的民主参与和民主监督作用。加强社会主义法制建设。重点建立和完善适应社会主义市场经济体制的地方性法规和规章。规范市场行为, ...
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的职能1、将对企业招用职工的审批,改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再制定企业职工奖惩方面的行政规定,改为制定适用于各类 基金征缴政策、待遇项目和给付标准;草拟医疗保险、工伤保险、生育保险费用社会统筹政策、医疗保险个人帐户管理政策;草拟补充医疗保险政策;草拟国家公务员医疗补助政策 ...
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以及其他单位)共同缴纳。单位可以为劳动者办理补充养老保险,提倡个人购买商业性养老保险。第十五条老年人依法享有的医疗待遇必须得到保障。有关部门制定城镇职工 或者免交。老年人需要获得律师帮助,但无力支付费用的,可以请求法律援助。有关组织和个人应当按照国家规定承担法律援助义务,尽职尽责提供法律服务。第三十三 ...
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