职数的确定。部门领导一般配1正2副，个别综合部门可配1正3副，情况特殊的可配1正4副。合并(合署)单位的部门领导职数，在过渡期内可超现行标准多 ，待事业单位岗位津贴政策出台后再予调整。现有局、处领导在机构设置调整后，凡未能安排领导岗位的，全部改任为相应级别的非领导职务(不受非领导职数配备标准限制)，如 ...
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聘用的，根据情况自定标准；事业单位聘用的，可比照本单位同类人员从高确定。对作出突出贡献的，可再给予本人薪金数倍的特聘岗位津贴，所需工资额度 。 十七、为我市经济建设和社会发展作出贡献的留学人员，可按规定申报享受国务院政府特殊津贴；推荐申报其为国家和省有突出贡献的中青年专家；符合“浙江省新世纪151人才 ...
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其能力和所任职务，按照国家现行工资标准，高定2－3个职务工资档次；每月另发给相当于其工资5倍的职务或岗位津贴，作出重大贡献的，可给予不超过本人 发展作出突出贡献的留学回国人员，可推荐评选国家或省有突出贡献的优秀专家；作出特殊重大贡献的，由省人民政府给予表彰奖励。?第十八条 海外留学人员在国外获得硕士、 ...
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同一标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准支付工伤津贴。第三十五条 工伤保险制度必须贯彻工伤保险与事故预防相结合的原则，应从 处以罚款。第四十四条 用人单位违反法律、法规关于女职工和未成年工的特殊保护规定，侵害其合法权益，由劳动行政部门责令改正，处以2000元以上10000元以下的 ...
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同一标准对劳动者给予补偿。医疗期间，用人单位应按原岗位工资标准支付工伤津贴。第三十五条工伤保险制度必须贯彻工伤保险与事故预防相结合的原则，应从 规定处以罚款。第四十四条用人单位违反法律、法规关于女职工和未成年工的特殊保护规定，侵害其合法权益，由劳动行政部门责令改正，处以2000元以上10000元以下的 ...
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第二个子女以上的，审批机关为旗县(市)计划生育部门。本条例规定以外的其他特殊情况要求生育的，须经自治区计划生育委员会批准。第三章优生和节育第十七 用于计划生育工作。第三十九条计划生育管理人员和节育技术人员，应当发给岗位津贴，发放标准和办法由自治区计划生育委员会会同有关部门制定。苏木、乡镇和街道办事处的 ...
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第二个子女以上的，审批机关为旗县(市)计划生育部门。“本条例规定以外的其他特殊情况要求生育的，须经自治区计划生育委员会批准。” 八、删去第二十条。 九、 ，作为第三十九条：“计划生育管理人员和节育技术人员，应当发给岗位津贴，发放标准和办法由自治区计划生育委员会会同有关部门制定。苏木、乡镇和街道办事处的 ...
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的应当发给《生育证》；对不符合生育条件的，书面说明理由。夫妻有其他特殊情况要求生育的，必须经自治区计划生育行政管理部门批准。第三章 优生和节育第 十用于计划生育工作。第四十条计划生育管理人员和节育技术人员，应当发给岗位津贴，发放标准和办法由自治区计划生育委员会会同有关部门制定。苏木、乡镇和街道办事处的 ...
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，在我区工作期间与区内同类人员享有同样的特殊岗位政府补贴待遇；企业、企业化管理的事业单位和集体、民营事业单位的补贴标准，由单位自定。 第十六条符合 八条引进到我区工作(含短期来工作)的具有正高级专业技术资格的人员、享受政府特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家、博士生导师，在我区工作期间享受厅级 ...
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应当符合各级人民政府编制的矿产资源总体规划和煤炭生产开发规划要求，对资源丰富、特殊和稀缺煤种、对国民经济具有重要价值的矿区，要设立省级煤炭资源规划矿区， 矿工的劳动强度和风险、生产环境等情况，制订或提高煤矿工人艰苦岗位津贴和井下从业人员最低工资标准，。各类煤炭企业应根据效益情况，逐步提高矿工收入水平。 ...
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