损失的，应当承担赔偿责任。禁止用人单位或者其他单位和个人利用招工、招聘骗取钱财。第十六条职业介绍机构提供的劳动力供需信息应当真实、可靠，不得作引 在湘就业按国家有关规定执行。第二十条本省境内的企业录用人员，国家机关、事业单位、社会团体招用工勤人员，应当到同级劳动行政部门开办的职业介绍机构办理用工登记。 ...
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财政部门原则上每季末对申报受理的公益性岗位认定一次，并将经过认定的公益性岗位信息及时反馈至相应的劳动就业中心，建立公益性岗位信息库，实行动态管理。第五条公益性 中招用不能满足的，经申请同意后，可扩大招聘范围，面向社会招聘。第六条公益性岗位的管理（一）各类用人单位（有关管理部门）新增的公益性岗位、街道、 ...
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到基层培养锻炼的力度，大力推进高校毕业生进农村、城市社区、中小企业和非公有制单位就业；加大财政投入，保证面向基层就业的毕业生就业经费落实到位；高度重视并 服务网为平台，充分实现就业信息共享，为毕业生和用人单位创造便利条件。（四）加强市场监管，严格规范招聘行为举办各类高校毕业生招聘活动必须经省教育主管 ...
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和管理工作。有关部门在流动人口登记、暂（居）住证办理、人才（用工）招聘和计划生育等工作中，要登记流动人口政治面貌，摸清流动党员、团员底数。各级基层 流动育龄妇女、流浪乞讨人员、流动党团员等流动人口相关信息管理系统，把流动人口信息采集输入工作直接分解到各用人单位以及社区、物业组织、中介、房屋出租户、医疗 ...
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部门原则上每季末对申报受理的公益性岗位认定一次，并将经过认定的公益性岗位信息及时反馈至相应的劳动就业中心，建立公益性岗位信息库，实行动态管理。第五条 公益性 中根据招聘用工条 件按1∶3比例推荐人员供用人单位选择，也可由用人单位到就近的街道、社区自行招聘，并到所在的街道劳动保障所办理用工有关手续。（四 ...
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，采取双向选择的办法进行。人事、劳动保障部门要为农村的集体和民营企业招聘高校毕业生提供相应服务。鼓励毕业生到西部工作。根据共青团中央和教育部的统一安排 信息。要充分利用现有资源，建立健全高校毕业生就业服务信息网络，积极开展网上招聘活动，为用人单位和毕业生提供网上沟通的平台。要采取多种形式，为毕业生提供 ...
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改革。按照现代企业制度要求，将组织考核推荐与引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把坚持党管干部原则和董事会依法选聘企业经营管理者以及经营管理者行使 建设的有效载体，以网络联盟或协作组织方式，实现人才信息互联互通，搭建用人单位与人才之间信息桥梁。(3)加快东北地区人才市场一体化进程。打破条块分割和地区 ...
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，达到相应职业技能要求后再上岗。第二十六条用人单位招用人员时，禁止下列行为：(一)提供虚假招聘信息或者作出虚假承诺；(二)招用无合法证件人员；(三)以 保障行政部门和有关管理部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 ...
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号)转发给你们，请积极宣传，并动员、组织你校应届高校毕业生参加本次网上招聘活动。同时，要提前做好各项准备工作。 上海市教育委员会二○○五年十一月十七日 附件 ，维护应届毕业生和企业的合法权益，对参加招聘活动的用人单位的资质和招聘信息的真实有效性将进行必要审查，信息采集和发布严格按要求进行，坚决杜绝各种 ...
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的人才中介活动。第八条通过报刊、广播、电视等新闻媒介发布人才招聘广告、人才供需信息、人才交流洽谈会广告的，应当按照下列程序报县以上人事行政部门办理审批 要求，并提供营业执照、身份证、必要的证明文件、证书和相关材料。用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用 ...
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