回省劳动行政部门予以注销。第三章 劳动监察内容与程序第十四条 对用人单位劳动监察的内容：(一)制定和履行劳动规章制度的情况；(二)劳动合同和集体合同 条 劳动行政部门经过审议，根据不同情况分别作如下决定：(一)确有应受行政处罚的违法行为，根据情节轻重及具体情况，作出劳动监察处罚决定；(二)违法行为轻微 ...
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二条 企业和职工应按有关规定参加社会保险。第十三条 企业应依法建立和完善规章制度，维护职工的合法权益。第十四条 企业根据本规定制定实施方案，方案须经职工大会 劳动监察。区、县劳动行政部门负责该区、县所属的用人单位的劳动合同的管理；其他用人单位由市劳动局或其委托的区、县劳动行政部门负责。第十七条 违反本 ...
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：全国人大法律（1）条第四条 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：全国 的罚款，必须全部上缴同级财政。第二十九条 当事人对劳动行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第三十条 本规定自一九九七年八月 ...
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批准后执行，并接受监督检查。第四条补充医疗保险基金按用人单位工资总额、退休金总额之和的4%支付，从职工福利费中列支，特定行业福利费不足列支的 证明材料；(四)药品经营品种清单及上一年度业务购销和收支情况；(五)药店各项管理规章制度；(六)药品监督管理、物价部门检查合格的证明材料；(七)营业人员一年度内 ...
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监督检查。按照国家有关政策法规，研究制定监督检查办法并认真加以落实。7、建立健全有关规章制度。承担项目、重要工业品进出口配额管理和专项资金审批、审核、核准工作的有关 抓源头治理工作，直接管好分管处室、单位的领导，结合工作特点，不定期的组织他们研究业务工作中易滋生腐败的部位和环节，采取有力措施，从源头上 ...
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的原则。第五条旗县级以上人民政府公安、工商、财政等部门以及用人单位的主管部门应当在各自职责范围内协同劳动和社会保障行政管理部门做好劳动和社会保障监察 三章 监察内容和方式第十三条劳动和社会保障监察的内容：(一)建立和完善劳动管理规章制度的情况；(二)招用劳动者的情况；(三)订立及履行劳动合同和集体合同 ...
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劳动防护用品生产许可证和经营许可证，自行生产、销售劳动防护用品和劳动防护设施的，由劳动行政主管部门或者有关部门责令停止生产、销售，没收非法生产、销售 改正，并处以1000元以上10000元以下罚款。第二十三条 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规规定的，由劳动行政主管部门给予警告，并责令改正；逾期不 ...
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的需要，运用市场机制推动人才的合理有序流动，实现人才资源的合理配置，保护人才和用人单位的合法权益，调动各类人才的积极性和创造性，根据国家有关法律、 工作人员5人以上，并接受过人事行政部门组织的有关人事管理的专业培训，取得上岗证；(四)有健全可行的规章制度；(五)能够独立承担民事责任；(六)法律、法规、 ...
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十二日第一章总则第一条为加强人才市场管理，规范人才市场活动，维护人才和用人单位的合法权益，根据《河南省人才流动条例》及其他有关规定，结合本市实际情况， (二)必须符合消防、安全、卫生等规定；(三)有相应的工作人员和规章制度；(四)符合市、县(市)人民政府规定的其他条件。第十八条人才中介服务机构举办人才 ...
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的规范化、科学化、制度化，保护人才和用人单位的合法权益，合理有效地开发利用人才资源，根据有关法规、规章的规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 本 )有3名以上经业务培训并持有《人才服务上岗证》的工作人员；(三)有明确的业务服务范围和健全可行的规章制度；(四)能够独立享有民事权利，承担民事责任；(五) ...
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