可迁回原籍，并由政府人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续， 毕业生退回学校。未取得毕业资格的结业生的就业问题按国家有关规定处理。毕业生就业工作关系到千家万户的切身利益，关系到社会稳定。各级人事部门和大中专院校要从 ...
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报名，学校推荐，可将人事档案转至各级政府人事部门所属人才服务机构。2、签订了“人事代理服务协议”后，可由人才市场负责接受，帮助安置就业。3、 服务。 五、切实解决非公有制单位聘用高校毕业生的有关问题(一) 为到非公有制单位就业的高校毕业生，及时、便捷地办理落户手续。(二) 用人单位要按照国家有关规定为 ...
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社会保障制度。逐步将进城入镇与用人单位签订劳动合同的农民工纳入社会保障的范围，建立包括城市下岗职工和进城农民工在内的就业困难群体扶助体系和制度，确保 要加强劳动保障执法检查，着力解决拖欠和克扣农民工工资问题，将劳动合同、劳动安全、工资、缴纳社会保险等执行情况作为对用人单位执法检查的重点，切实维护农民工 ...
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聘用合同文本由市人事行政部门统一印制。第三章 合同的变更、解除和终止第十七条 聘用合同依法签订后，聘用单位与受聘人员双方都应当严格遵守，全面履行合同 条件恶劣，严重危害职工身体健康，并且已被有关部门依法确认，或者用人单位违反国家法律、法规和聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益时，可以书面形式 ...
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)国家机关及按规定参照公务员制定管理的其他机关、单位中签订劳动合同的从业人员；“(四)部队所属用人单位中无军籍的从业人员；“(五)个体经济组织的从业人员。” 四、删去 一条，作为第三十五条：“本条例具体应用的问题由省人民政府解释。” 三十九、条例中的“失业保险机构”改为“失业保险经办机构”。此外，根据 ...
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政策。 (九)做好失业保险工作，建立失业保险与促进就业联动机制。对符合条件的失业人员及时足额发放失业保险金，提供再就业服务。进一步落实下岗失业人员再就业 专项扩面行动，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。积极促进与用人单位建立稳定劳动关系并签订劳动合同的农民工按规定参加失业保险工作。研究制定 ...
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第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革，规范对聘用合同的管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我市实际情况，制定本办法。 第二 可缓签聘用合同。原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属于缓签范围的，应给予两个月的择业流动期，流动期内享受原工资福利待遇。自行流动期满后 ...
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双向选择的办法就业。第十六条委托培养硕士生的培养经费由用人单位提供，毕业后按委托培养合同就业。第十七条自筹经费硕士生的培养经费由高等学校在培养条件、指导力量具备 ，再入学学习。第四十一条定向培养、委托培养和自筹经费培养硕士生应在录取前签订合同。第四十二条新生应按时报到。特殊原因不能按时报到者，须有正当 ...
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双向选择的办法就业。第十六条委托培养硕士生的培养经费由用人单位提供，毕业后按委托培养合同就业。第十七条自筹经费硕士生的培养经费由高等学校在培养条件、指导力量具备 年，再入学学习。第四十一条定向培养、委托培养和自筹经费培养硕士生应在录取前签订合同。第四十二条新生应按时报到。不能按时报到者，须有正当理由和 ...
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选择的办法就业。第十六条委托培养硕士生的培养经费由用人单位提供，毕业后按委托培养合同就业。第十七条自筹经费硕士生的培养经费由高等学校在培养条件、指导力量具备 至二年，再入学学习。第四十条定向培养、委托培养和自筹经费培养硕士生应在录取前签订合同。第四十一条新生应按时报到。特殊原因不能按时报到者，须有正当 ...
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