的社会保障卡，是指通过相关信息系统为持卡人员提供劳动就业、社会保险等个人劳动保障事务、金融服务等事务的集成电路卡。第三条本市行政区域内社会保障卡基础信息系统 的工本费，由市物价部门核定。第十九条持卡人因社会保障卡的申领、发放和使用发生争议的，由卡管理机构和上级主管部门按职责进行处理。持卡人不服处理结果 ...
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重点行业、新建市、新开发垦区及边远、贫困团场对人才的需求。扩大干部挂（任）职交流的范围和规模。从2003年起，每两年从兵团机关及直属 人才。加快社会保障制度改革。制定和完善企事业单位、非公有制经济组织及各类从业人员参加社会保险的政策规定，健全社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，打通各类人才跨单位、跨地区 ...
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基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险，足额缴纳社会保险费。9.建立和完善人才引进的柔性机制。（1）对通过技术入股、承包经营 深化人才管理体制改革18.完善人才公平竞争机制。采用多种方式扩大党政领导干部选拔的范围；实行企业经营管理者任期制和任期目标责任制；实行事业单位全员聘用制和专业 ...
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日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案和就业登记手续，并按照国家有关规定办理社会保险手续和缴纳社会保险费。第二十四条用人单位或者职业介绍机构通过报刊、广播、 和监督电话。第三十四条用人单位或者求职者与职业介绍机构之间发生职业介绍争议的，可以向劳动保障行政部门申请调解，也可以依法向人民法院起诉。第六章 ...
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。加快实行征地公告制度、征地价格听证制度，完善征地争议的调处和裁决办法。严格界定公益性和经营性用地的范围，调整征地补偿标准，制定全市征地补偿最低标准。 的安置补偿政策，切实解决失地农民的就业和社会保障问题。征地补偿费用应首先用于建立失地农民的社会保险。当地政府应将失地农民纳入社会就业渠道统一管理。征用 ...
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市场监管体系”精神，按照市场化、规范化原则，在法律法规和政策允许的范围内，以有利于促进保险业持续快速协调健康发展、有利于维护保险行业利益和市场秩序、有利于 报理事会或常务理事会研究确定。专职工作人员的基本养老、医疗和失业等社会保险以及离退休制度，按照国家和所在地区的有关规定执行。（三）经费管理保险行业 ...
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章企业的经营管理第二十二条外商投资企业在法律、法规的范围内，依照经过批准的协议，合同、章程进行经营活动，其合法权益受法律保护。第二十三条外商投资企业的 有关规定，到市劳动事业保险所为本企业职工办理失业、养老、工伤、生育、医疗等社会保险。关联法规：全国人大法律（1）条第四十二条外商投资企业职工的人身权利 ...
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妇女的经济投入。３、完善社会保障体系，积极推动妇女按照国家规定参加社会保险，确保妇女在参与经济发展中接受有效服务。妇女享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本 妇女的劳动权利，提高妇女对于解决劳动争议的法律程序的知晓率。５、维护妇女与男子平等的财产权利。６、保护妇女合法的控告、申诉权及在诉讼中的 ...
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支付方式及付款条件；产权交割事项；转让涉及的有关税费负担；转让协议变更和解除的条件；协议各方的违约责任；协议争议的解决方式；转让和受让双方认为必要的 确定的标准一次性上交社会保障机构，并做好企业职工各项社会保险关系的接续和属地化管理的交接工作。（十一）产权转让成交后，转让方应及时将有关产权转让情况报告 ...
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合同管理，做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业内部劳动争议调解制度。 (二十一)改革用工制度。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工， 三十三)按规定计提和处理资产损失。企业应在国家统一的会计制度允许的范围内，根据本企业的具体情况，选择合理的资产损失预计方法，预计各项资产可能发生的 ...
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