富余劳动力转移培训、就业指导和农村低保家庭的就业援助工作;协助开展劳动保障监察和劳动争议调解工作;协助开展劳动保障法律法规及政策的宣传、咨询工作;承办上级 安排的促进就业专项资金中控制使用。四、工作要求(一)加强领导。基 层劳动保障工作平台建设，事关城乡统筹发展和人民群众的切身利益，各级政府要切实把 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第十七条私营企业应按规定实行社会保险制度，缴纳社会保险基金。养老保险基金，由私营企业和劳动者按照省和市人民政府、行署规定的 由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第三十二条私营企业与劳动者之间发生劳动争议，按照《劳动法》和国家及省有关规定处理。关联法规：全国人大法律（ ...
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，将促进再就业专项资金列入各级财政预算，并加大对再就业资金的投入。四、加强社会保险基金征缴力度，增强抗风险能力各级政府和各有关部门要进一步做好社会保险 企业数不少于4．5万户，群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95％以上。进一步强化劳动争议仲裁三方机制，继续加大办案力度，规范办案行为，提高 ...
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收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等劳动关系问题的影响，提出政策意见和建议。 带有全局性、倾向性的重大问题进行协商，形成共识。（三）参与对群体性事件和集体劳动争议调查，提出解决问题的意见和建议。（四）督促建设产业工会和建设系统 ...
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和服刑以前的工作时间都不计算为连续工龄。 十一、合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，按本市国营企业退休费统筹办法与国营企业固定职工统一实行退休费 一方对仲裁不服时，可以向企业所在地区、县人民法院起诉，由法院判决。有关劳动争议的处理办法和调解、仲裁组织办法另行规定。 十五、各区、县、 ...
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一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动报酬；（四）劳动保护和劳动条件；（五）劳动纪律；（六）社会保险和福利待遇；（七）劳动合同 不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定的劳动 ...
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有关部门为安置困难人员就业而提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。四、 直接用工，以分支机构的名义依法订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，在劳动保障监察、劳动争议处理中以分支机构的名义作为行政相对人、当事人。同时， ...
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。附件如文。 一九九三年三月十日 附：陕西省劳动鉴定组织管理试行办法第一章 总 则第一条 为适应工伤、养老、疾病等项社会保险制度改革的需要，加强对病 伤职工和 会确定的医鉴机构或专家组，进行检查确诊。如果限于诊断手段，或者有疑难和争议的，可 转请复检医鉴机构或上一级专家组确诊。凡未经同意，自行到外地 ...
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部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条 劳动合同标准文本由广州市劳动行政部门统一制定。用人单位自行拟定 单位应当承担赔偿责任。第四十一条 用人单位有下列情况之一的，由劳动行政部门责令限期改正；造成劳动者经济损失的，还应承担赔偿责任：(一)招用劳动者超过 ...
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能力鉴定以及法律、法规规定的工伤保险其他费用的支付，其管理应遵照国家社会保险基金管理的有关规定执行。 (七)经办机构应按照当年收缴工伤保险费总额的20%提取 办理。 (十五)工伤认定中，职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定。依法定程序处理 ...
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