发展，有效履行政府公益性职能；坚持与县乡机构改革相衔接，处理好改革和稳定的关系。 二、积极推进基层农业技术推广机构改革（三）明确公益性职能。农业 服务性经营性实体等办法予以妥善分流和安置，并依法纳入当地的社会保障体系；已参保的分流人员要按照国家有关规定及时办理其社会保险关系调转手续，做好衔接工作。（ ...
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人才，按管理权限，经人事行政部门批准后，可以适当简化招聘程序，采取直接考核的方式招聘。第十条因工作需要，事业单位招聘录用具有公务员身份或参照公务员法管理 户籍、社会保险和工资关系等相关手续。第二十七条经人事行政部门办理正式核准手续后，事业单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员在平等自愿、协商一致的原则 ...
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权限，经市卫生局审核、市人事局批准后，可以适当简化招聘程序，采取直接考核的方式招聘。第十条 因工作需要，直属单位招聘录用具有公务员身份或参照公务员法管理 户籍、社会保险和工资关系等相关手续。第二十四条 经市人事局办理正式核准手续后，用人单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员在平等自愿、协商一致的原则 ...
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内容包括：单位名称、性质、规格、批准文号、隶属关系、内设机构、经费形式、主要职责等。“编制实名管理”的主要内容包括：编制种类、编制数量、领导职数等 号、参加工作时间、进本单位时间（入编时间）、参加社会保险情况等。三、机构编制实名制管理的职责分工全市机构编制实名制管理坚持“统一标准、统一内容、统一步骤” ...
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不得设置歧视性条件要求。第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行 被聘用人员凭《事业单位新增人员审核表》和与事业单位签订的聘用合同，办理户籍、人事关系转移、社会保险和工资等相关手续。第二十九条事业单位公开 ...
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年底全部完成改革任务。改制时要充分考虑企业、职工和社会承受能力，理顺劳动关系，做好职工社会保险关系接续和职工债务清偿工作，加强对改制企业落实职工安置方案的 ，为改革提供各方面的服务。要妥善处理改革、发展和稳定的关系，做好政治思想工作，及时化解改革中的矛盾，推动全省国有粮食企业改革顺利进行。 省粮食局省 ...
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毕业未能升学劳动力，由户籍所在地县以上劳动保障部门组织就业登记。具体就业登记程序和工作要求，可参照现行城镇就业登记制度执行。各地要抓紧建立农村初、高中 备案报告手续，依法与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，按规定支付工资，缴纳社会保险。对招用16-18周岁农村劳动力的用人单位，要加大对其在劳动工种、 ...
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一年度统筹地区在岗职工月平均工资为缴费基数，具体缴费比例和大病医疗救助保险缴费标准，由各统筹地区确定。农民工与用人单位解除劳动关系后，用人单位不再为 帐管理并确保基金安全。 六、用人单位应当在招用农民工30日内，到所在统筹地区的社会保险经办机构为其办理参加医疗保险手续。用人单位未按规定为农民工缴纳医疗 ...
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，不得随意变更、中止、取消；（三）劳动保障行政部门不得干预企业合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权；（四）劳动保障行政部门不得违法收费或者违法要求公民 劳动力资源及其配置、就业与失业、劳动报酬、职业培训和职业技能鉴定、劳动关系、社会保险、劳动保障监察等项目的统计调查，收集统计资料，进行统计分析，并 ...
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）认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；（六）申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责， 审查复议案件。第二十一条经复议机构批准，与申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其它公民、法人和其它组织可以做为第三人参加行政复议案件的 ...
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