配备“五职矿 长”和安全管理人员；严格安全目标考核，进一步完善企业安全绩效工资制度，安全绩效在工资结构中比例不低于30％。（四）深化瓦斯治理。煤与 事故的特别规定》（国务院令第446号）和《贵州省安全生产条例》有关规定，依法实施关闭；对2010年8月份以来，在开展全省打击煤矿非法违法生产经营建设行为和 ...
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承担的任务。二是制定规划，分步推进。要从实际出发，制定本部门本单位的实施方案、具体办法和年度计划，确定不同阶段的目标要求，明确配套措施、实施步骤 组织开展行政执法依据梳理工作，依法界定执法岗位，细化执法标准，规范执法程序，确定执法责任，并将行政执法工作纳入全市目标管理绩效考核。各部门制定执法流程图，向 ...
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岗、按岗聘用、竞争上岗、公开招聘院长。3.分配制度。实行岗位绩效工资制，将分配向重点岗位和有突出贡献的骨干人才倾斜，形成激励机制。4.资产组织形式 政府应高度重视这项工作，切实加强领导，认真研究和制定本辖区内乡(镇)卫生院改革的实施方案，明确工作目标、任务要求、重点难点和政策措施，将任务落实到各个工作 ...
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研究和公共服务任务，重新核定编制，确定科研、管理、技术支撑、科研辅助等各类岗位的合理比例。2．市财政对科研事业单位的拨款和补助逐步由人员经费为主 印发深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案的通知》(深办发(2004)13号)的规定，公益类和准公益类科研事业单位可根据核定的工资总额，在职位分类和职位设置 ...
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审批和核准的重要内容，报经有关主管部门审批(核准)后实施。重大技术和重大装备的引进消化吸收再创新方案，须经有关部门联合组织的专家委员会进行咨询论证 ，支持企业吸引科技人才。在高等学校和科研机构中设立面向企业创新人才的客座研究员岗位，选聘企业高级专家担任兼职教授或研究员。制定和规范科技人才兼职办法，引导 ...
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原则，采取适合本企业特点的多种分配形式。各级管理人员的收入应与其岗位责任、管理绩效直接挂钩，并实行易岗易薪：根据职工责任和贡献的大小合理 下，由自治区企业改革整顿领导小组办公室予以组织指导，自治区经济贸易委员会负责组织实施。（二）自治区人民政府确定国有大中型骨干企业的具体办法。自治区人民政府确定的国有 ...
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。根据《甘肃省农村初级卫生保健规划（2002一2010年）》目标任务，制定实施方案，落实农村初级卫生保健专项经费，保证初级卫生保健经费支出与财政经常性支出 ，首先确定业务熟练、责任心强的人员从事预防保健工作，实行全额工资，其他人员实行岗位绩效工资制，体现技术、劳务等分配要素，调动全员的工作积极性。乡镇 ...
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提高医疗保障水平，根据《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》（国发〔2012〕11号），省政府办公厅《印发广东省深化城乡医疗 的审核、核查、医保专员等工作岗位应安排大专以上学历、医学或计算机等相关专业的专业技术人员。同时，确保工作人员工资福利与当地城乡居民医保经办机构 ...
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培训项目管理办法第一章 总则第一条 为落实《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）的通知》（国发〔2009〕12号）提出的农村卫生 免费接受培训。第五章 监督与考核第十八条 项目省要建立完善项目监督和绩效考核制度，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案。学员考勤表和 ...
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实施农村卫生人员培训项目。第十二条 项目省卫生行政部门应当在规定时间内将项目实施方案报送卫生部备案。第十三条 每年度项目结束后，项目省各级卫生行政部门要及时、逐级 免费接受培训。第五章监督与考核第十八条 项目省要建立完善项目监督和绩效考核制度，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案。学员考勤表和 ...
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