或兼职工会主席。职工人数在三百人以上的设专职工会主席。中外合资经营企业、中外合作经营企业工会专职主席的待遇，可比照副总经理或副厂长的待遇执行。外资 投资企业工会应当履行下列义务：(一)教育职工遵宪法、法律、法规和规章，履行劳动合同，遵守劳动纪律和本企业的各项制度，树立良好的职业道德，努力完成生产、工作 ...
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经营管理者聘任制，确保董事会对总经理的提名权，总经理对副总经理的提名权。企业党委书记和董事长可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。 6．完善企业 劳动合同制。对企业富余人员采取解除劳动关系领取补偿金、直接进入劳动力市场、自谋职业等形式实行下岗分流。进一步改革企业收入分配制度，在坚持“两低于”原则下， ...
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、县(区、市)政府或企业改制领导组批准。(三)按有关规定，对原厂长(经理)履行离任审计，委托有资质的中介机构进行资产评估，并申报国资、土地等 变更手续。同时，理顺劳动关系，办理职工劳动合同变更，落实职工养老保险，自谋职业职工档案移交各县(区、市)职业介绍服务中心(劳动力市场)免费保存，离退休职工养老金 ...
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项)1、确定(恢复、更改)民族成份(改为核准)玉林市工商行政管理局(13项)1、合同鉴证(改为备案)2、店堂牌匾广告登记(2-7合并)3、核发广告经营许可证 为核准)3、塔式起重机拆装许可证(改为核准)4、建筑企业三、四级项目经理资质认证(改为核准)5、建设工程施工许可(改为核准)6、建设工程施工招标 ...
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担任董事会成员的人员，进行任职资格审查；(二)对拟推荐到外商投资企业担任正、副总经理及总工程师、总会计师、总经济师等高级管理职务的中方人员，进行任职资格审查；(三) 就业；(四)借聘者按借聘协议办理；(五)自谋职业。第二十五条辞聘与解聘的条件，按双方签订的聘用合同有关规定执行。第五章考核与管理第二十六 ...
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、机构，企业法人、其他组织或者自然人等企业投资者（以下通称投资者），企业经理、厂长或者实际负责经营管理的其他领导成员（以下通称经营者），依照法律、 、董事会或者其他形式的内部机构履行财务管理职责，可以通过企业章程、内部制度、合同约定等方式将部分财务管理职责授予经营者。第十三条 经营者的财务管理职责主要 ...
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(四)督促部门、企业对职工进行劳动保护宣传教育和安全技术培训；对企业厂长(经理)和国家规定的特种作业人员统一组织培训和考核发证；(五)监督、检查、参加 职业危害因素的，必须安装、配备劳动保护设施，做好职工个人防护工作，并按照规定定期检查职工身体，发放保健食品和防护用品；(十)签订各种形式的经济承包合同 ...
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及其部门、机构，企业法人、其他组织或者自然人等企业投资者(以下通称投资者)，企业经理、厂长或者实际负责经营管理的其他领导成员(以下通称经营者)，依照法律、法规、 、技术等要素参与企业收益分配的，应当按照国家有关规定在企业章程或者有关合同中对分配办法作出规定，并区别以下情况处理：(一)取得企业股权的，与 ...
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率先”的要求，注重制度建设和体制创新，注重协调各种利益关系，注重经济社会和人的和谐发展。把行政管理体制改革放在更加重要的位置，力求在国有企业改革、 办学格局。进一步完善教育统筹协调机制，健全“市县为主、政府引导、社会参与”的职业教育管理体制。完善省部共建、省市共建的高等教育管理体制，省属本科高校实行以 ...
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生产必须管安全”的原则，建立健全各项安全生产工作责任制。(一)建立以场长(厂长、经理、矿长，以下简称场长)为首的各级行政领导安全工作责任制。场长是本单位安全生产 十八条 企业引进的技术和设备，应有完整可靠的防止职业危害的防护装置。在签订有关引进技术设备的合同中应有保证安全性能指标的条款，并符合我国现行 ...
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