;(四)加强劳动管理,实行安全生产和文明生产,做好劳动安全卫生保护,维护职工合法权益;(五)加强质量管理,保证产品质量和服务质量;(六)依法履行合同;( 、社会保险等重大事项时,必须事先听取企业职工大会、职工代表大会或职工的意见和建议。第十四条 乡镇企业招用职工,实行劳动合同制度,优先招收当地农牧民。 ...
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〉办法》的决定修正)第一条为保障矿山生产安全,防止矿山事故,保护矿山职工的人身安全,促进自治区采矿业的发展,根据《中华人民共和国矿山安全法》(以下简称 县级以上人民政府管理矿山企业的主管部门对矿山安全工作进行管理。矿山企业职工、职工代表大会或职工大会和工会,对本企业矿山安全工作实行群众监督。第六条新疆 ...
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改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案,经企业职工代表大会或职工大会审议(其中包括职工安置方案审议通过情况)的情况;2.重组、改制企业按国家 国资委报送自查情况报告(附软盘),同时填写《国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益专项治理情况统计表》。自查报告的内容包括:本地区2000年以来(分 ...
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如果生活费高于按照本人原工资计算的病假待遇时,应按照上述病假待遇发给。 (十一)职工在留用察看期间,其他福利、保险待遇如何处理? 答:一般应允许按原规定享受 工资? 答:不应高于受处分前的原工资。 (十三)在企业的职工代表大会闭会期间,不能及时讨论职工的开除处分,怎么办? 答:在这种情况下,应按《国营 ...
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领导审定。厂级先进生产(工作)者荣誉称号为基层企业的最高荣誉,必须经职工代表大会讨论通过。企业认为需要由主管部门通令嘉奖或给予荣誉称号的,上报主管部门 人员升级奖励试行办法》的通知的有关规定办理。第八条企业对于违反纪律的职工,要贯彻“惩前毖后,治病救人”的方针,帮助其分析错误的原因,耐心细致地进行教育 ...
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,执行哪个文件的规定?答:企业中由国家行政机关任命的干部,应和工人一样执行《企业职工奖惩条例》的规定,但奖或惩的批准权限和审批程序应按干部管理权限办理。( 工资?答:不应高于受处分前的原工资。(十三)在企业的职工代表大会闭会期间,不能及时计论职工的开除处分,怎么办?答:在这种情况下,应按《国营工业企业 ...
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省的规定发放奖金、补贴,不得巧立名目提高标准,扩大范围。国营企业应积极推行职工工资总额同本企业经济效益挂勾比例浮动的办法。执行其他工资制度的单位发放 发展做出贡献。第十五条国营企业的财务实行民主管理,充分发挥职工代表大会的监督作用。职工代表大会听取和审议企业财务预决算报告,以及重大技术改造方案。工会和 ...
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作相应的修改,重新公布。 附:中华人民共和国外资企业法 1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过 根据2000年10月31日第九届全国人民代表大会 合法利润,其他合法收入和清算后的资金,可以汇往国外。外资企业的外籍职工的工资收和其他正当收入,依法缴纳个人所得税后,可以汇往国外。第二十条 ...
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以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,依宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。 关联法规:全国人大法律(1)条第十 报股东会或者有关主管机关确认。 公司财产能够清偿公司债务的,分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用,缴纳所欠税款,清偿公司债务。 公司财产按前款规定清偿后 ...
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出资人负责,接受社会公众的监督,承担社会责任。第九条国家出资企业应当通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理,建立和完善公平合理、公开透明、激励与 第二十六条国有资本经营预算按年度单独编制,纳入本级人民政府预算,报本级人民代表大会审查批准。 第五章国有资产监督第二十七条县级以上人民政府应当对国有资产 ...
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