聘用人员实行人事代理制度。机关委托中介机构为其进行日 常档案等管理。机关为岗位聘用人员建立失业保险，基本养老保险和医疗保险，在社会保障 启动时予以办理。(三)外 ，如本人提出申请，部门领导同意，经主管部门批准后，可办理内 部退养手续，并纳入退休人员管理。 七、说明本补充规定自下发之日起执行。 附件：1 ...
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。城镇各类企业职工、民办非企业单位职工、个体工商户和灵活就业人员、机关事业单位建立劳动合同关系的聘用人员都要依法参加企业职工基本养老保险。劳动保障部门要综合 人员待遇水平的合理衔接和平稳过渡，原则上设置5年过渡期。过渡期内退休的人员，按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算的基本养老金的差额部分予以补 ...
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董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；在工资分配上，按照工资总额增长幅度低于经济效益 企业职工基本养老保险制度的决定的通知》（桂政发[1997]101号）规定的企业退休人员基本养老金计发办法执行时，在计算其指数化月平均缴费工资时，以其 ...
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在收到申请之日起一个月内应予答复。同时按干部管理权限办理手续，并报市人事局备案。停薪留职应聘的，应经双方主管部门同意，并签订合同。期限一般为３年， 有相应专业人员的单位商借。（二）聘用。鼓励和支持离、退休技术人员应聘到乡镇企业或其他企事业单位，从事技术咨询、协作攻关、编译、会计或工程设计等各种专业技术 ...
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不超过本企业职工工资水平二倍部分可进成本不计征奖金税。对乡镇企业聘用退休的技术人员和有专长的老工人，报酬可以从优，不受补差限制。劳动、人事部门对 、乡镇企业为开展横向经济联合推销产品，搞活经营，在履行法律手续后，可以转让合同。乡镇企业可以实行为家庭经营者提供“挂户”的办法，即家庭经营者对外的经营活动帐 ...
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三）依据本实施办法参加基本医疗保险的单位中，符合国家规定的退休人员。上述用人单位的职工不包括聘用的境外人员。铁路、电力等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工的 单位与省医疗保险基金征缴机构签订缓缴合同后，方可缓激，缓缴期一般为１个月，特殊困难的，最长不超过３个月。缓缴期内免缴滞纳金，缓缴期满后应当如数 ...
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各外事服务单位须与所派中国雇员签订劳动合同。外事服务单位还要与聘用中国雇员的外国企业常驻代表机构订立劳动合同，明确中国雇员的劳动报酬、劳动时间、劳动 养老保险费和失业保险费。市属外事服务单位还应根据《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》（北京市人民政府〔１９９５〕第６号令） ...
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方案，经职代会通过后，报市商务局备案。（四）改制后企业应与聘用上岗的职工依法重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。（五）对依法解除或终止劳动关系后自谋 通知》（合工经〔2003〕1号）有关精神办理。（十）企业改制时，全市退休人员社会化管理服务体制未正式运行前，由原企业成立相应机构进行管理，离退休职工、协 ...
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的部分，在职职工个人负担５％，退休人员个人负担２．５％。第二十九条在一个职工基本医疗费用计算年度内，每一参保人员由社会统筹医疗基金支付的医疗费用最高 制度。第三十六条社会保险经办机构与定点医疗机构、定点药店应签订基本医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第三十七条定点医疗机构和定点药店应加强 ...
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。责任单位:市教育局、劳动保障局、财政局。 (三)妥善解决关闭破产国有、集体企业退休人员和困难企业职工医疗保障问题。对关闭破产和困难企业开展调研，研究制定 居民有病能及时医治。积极推进城乡医疗救助与城镇居民基本医疗保险和新农合同步结算工作，实现医疗救助与医保补助“一站式”服务，提高医疗救助工作效率。 ...
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