十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用 ...
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董事在作出判断前，可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告； (二) 向董事会提议聘用或解聘会计师事务所； (三) 向董事会提请召开临时股东大会； (四) 提议召开董事会； (五 高级管理人员证券账户内通过二级市场购买、可转债转股、行权、协议受让等方式年内新增的本公司无限售条件股份，按75%自动锁定；新增 ...
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。第四条再就业服务工作站的工作人员按其托管职工的５０∶１配备，由中心聘用。各行业再就业服务中心所需的工作人员，根据托管规模控制在１０—２０人。 委托，对符合托管条件的下岗职工进行托管；管理和指导再就业服务工作站；签订托管协议；收取和划拨有关经费；代缴养老保险费和失业保险费；制定所属企业减人增效和再就业 ...
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地人才开发服务机构代理。(六)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。用人单位应加强毕业生就业管理，一年期满后根据国家有关规定按期为 定级等手续。如一年内毕业生和用人单位双方同意解除聘用(劳动)合同，允许毕业生与其他用人单位签订就业协议，经当地人事部门鉴证后调整就业单位，调整前后的 ...
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，企业应与其解除协议和劳动合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同，确立劳动关系，并接续社会保险关系。第十一条 下岗职工被其它用人单位聘用的，原 若干年内为职工缴纳社会保险费转移一部分； (四)由债权转股权解决一部分； (五)与职工协议缓付一部分。第二十二条 各类用人单位在招聘新职工时，应按不低于30 ...
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本人到劳动部门社会保险经办机构接续社会保险关系。第四章 劳动关系的处理第十条 下岗职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心应与其解除协议 ，企业应与其解除协议和劳动合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同，确立劳动关系，并接续社会保险关系。第十一条 下岗职工被其它用人单位聘用的，原 ...
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单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、工会代表、职工代表及有关专家组成的聘用工作组织，具体负责招聘工作的组织实施。 六、事业单位招聘工作人员应当在 聘用。 八、招聘公告的内容应当包括：(一)招考单位和岗位名称；(二)聘用合同和岗位协议的主要内容；(三)招考对象和人数；(四)所需资格和条件；(五) ...
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的落实情况。 2．监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘用制管理的落实情况。 3．监督检查社区卫生服务机构受聘人员相应岗位的 双向转诊制度 1. 社区卫生服务机构至少与一所大型医院建立双向转诊关系，签定协议，制定实施方案和服务流程，设专人负责，确保转诊渠道通畅。 2. 培训社区 ...
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倾斜，给予其优厚的待遇。对竞争上岗的特殊人才，事业单位也可以实行协议工资制度。第二十二条事业单位对竞争上岗的管理人员和专业技术人员定期 改革的意见》(人发[2000]78号、国务院办公厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号，结合我市事业单位人事制度改革的有关 ...
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委托，对符合托管条件的下岗职工进行托管；管理和指导再就业服务工作站；签订托管协议；收取和划拨有关经费；代缴养老保险费和失业保险费；制定所属企业减人增效和再就业 从现有人员中调剂解决，其工资原开支渠道不变，办公费用、设备费用及聘用人员工资分别由重庆市和各区(市)县再就业工程领导小组审核，从本级再就业基金 ...
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