；有交通工具；有专门工作经费；聘用(有条件的)1－2名专职委员。对村(社区)等调委会，各地也要为其办公条件。人员培训等创造良好条件。人民调解 )的共青团、妇女、民兵、老年会等群众组织要积极参与调解工作。 九、人民调解协议各级人民法院特别是基层人民法院及其派出的人民法庭、人民调解委员会要认真贯彻执行《 ...
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健全事业单位领导人员选拔任用、实绩考核、职务升降、监督制约制度。不断完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节 有条件的事业单位,在国家工资政策指导下,可将档案工资与实际收入相分离,实行协议工资、年薪制,逐步形成工资报酬与贡献挂钩的分配激励机制。鼓励专业技术人才面向基层 ...
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或者承担法人或者其他组织交付的其他科学研究和技术开发任务。（2）离职、退职、退休后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的科学 成果的权益，按照其与聘用人（兼职单位）或者合作人的约定确认。没有约定或者约定不明确，依照合同法第六十一条的规定不能达成补充协议的，按照合同法第三 ...
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正常的增加或令其服务条件有重大改善，则该等服务合约的修订或订立或聘用条件的订立或更改，将会被执行人员视作“在日常业务过程以外”订立合约。 虽然这不 成为无条件后，将现金包销选择维持14天可供接纳。 （4）协议安排 就协议安排而言，执行人员可能容许延长期限，以配合法院的时间表。 16．修订要约 如果要约 ...
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安排，以便向其雇员或就其雇员支付该局所厘定的退休利益、酬金或其他离休津贴。 (6)管理局可不时聘用它认为有需要或适宜的专家顾问或顾问。 (1995年 或其他补救方法。 (11)(a)管理局可与任何(代表政府行事的)公职人员订立书面协议，使本条适用于该协议中所指明的某类费用。 (b)在根据本款订立的协议 ...
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下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同自行解除。第十六条国家公务员辞职或者被辞退，应在接到书面通知之日 应予辞退却拖延不办，或对国家公务员的辞职申请不按期批复的，应追究有关人员的责任。第二十三条国家公务员被辞退后，进行无理取闹，扰乱机关工作和社会秩序的 ...
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优先聘用原中方企业的职工；未被聘用的，由原企业在合营前妥善安置。第九条外商投资企业所需要的技术人员和经营管理人员，可以在当地招聘，也可以到 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条外商投资企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， ...
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教职工购买补充养老保险，以提高教职工的退休待遇。第二十条（人事争议处理）民办学校应当与教师、职员订立聘用合同，建立聘用关系。发生人事争议的，按照《 依法承担义务教育阶段的教育经费。委托民办学校承担义务教育任务的，应当与学校签订委托协议并拨付相应的教育经费。拨付教育经费的标准，按照本区域同级公办中小学的 ...
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、私营、外商投资企业等企业间流动。第五条企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范；企业应对职工进行岗位考核， 劳动合同应以书面形式订立。劳动合同由企业法定代表人或法定代表人授权的企业代表与聘用上岗职工依法签订。签订后七日内送劳动行政部门备案。原合同制工与企业签订的 ...
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企业在试行全员劳动合同制时，凡企业出资培训、出国进修人员按照国家教委和市人事局有关规定签订的服务合同或其他协议，只要未到期限，仍然有效。企业与其签订劳动合同 仍应在搞好定员定额工作的基础上，坚持实行优化劳动组合，签订岗位合同或聘用合同，妥善安置在优化劳动组合中下岗的职工。 十八、聘用制干部转移工作单位 ...
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