加强博士研究生培养，完善培养成本分摊机制。项目承担单位要切实落实公务卡管理自主权，允许项目临时聘用人员、研究生等不具备公务卡申请条件的人员因执行项目任务产生 、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列，相应增加单位当年绩效工资总量。加大高校和科研院所人员科技成果转化股权期权 ...
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加强博士研究生培养，完善培养成本分摊机制。项目承担单位要切实落实公务卡管理自主权，允许项目临时聘用人员、研究生等不具备公务卡申请条件的人员因执行项目任务产生 、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列，相应增加单位当年绩效工资总量。加大高校和科研院所人员科技成果转化股权期权 ...
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加强博士研究生培养，完善培养成本分摊机制。项目承担单位要切实落实公务卡管理自主权，允许项目临时聘用人员、研究生等不具备公务卡申请条件的人员因执行项目任务产生 、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列，相应增加单位当年绩效工资总量。加大高校和科研院所人员科技成果转化股权期权 ...
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批准，批准可附以限制和规定。该种限制和规定对正常活动和管理的成员企业不适用。第二十二条不受影响。（四）批准联合的申请须在一个月期限以内书面提交 十五条意义的合同以及个别签订的共同保险，转保险，以及银行机构的银行贷款业务中承担的个别风险，并无申请登记的义务。（二）监督部门须对申请登记表的内容细节加以规定 ...
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承担有限责任;资金管理者为普通合伙人,承担无限责任。有限合伙的合伙人应当签订书面合同。合伙人的出资比例、分配关系、经营管理权限以及其他权利义务关系,由合伙人在合同中 投资处于初创阶段的有高科技含量和发展前景的企业和项目。第三十五条风险投资机构可以通过企业购并、股权回购、证券市场上市以及其他方式回收其 ...
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和监督，接受社会公众的监督，承担社会责任，对出资人负责。 国家出资企业应当依法建立和完善法人治理结构，建立健全内部监督管理和风险控制制度。 第十八条国家 的行为进行检举和控告。 第六十七条履行出资人职责的机构根据需要，可以委托会计师事务所对国有独资企业、国有独资公司的年度财务会计报告进行审计，或者通过 ...
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所从事的是高风险职业，转制后的勘察设计单位需承担转制前及转制后本单位完成的勘察、设计的工程项目安全风险，赔偿因勘察设计质量问题造成的损失，为此， 企转制为科技型企业的，其产权界定、资产评估、资产处置、土地使用权置、国有股权管理等，参照省政府关于开发型科技机构实行企业转制的有关规定执行。在资产清查、产权 ...
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上市公司应实行人员、资产、财务分开，机构、业务独立，各自独立核算、独立承担责任和风险。 第二十三条 上市公司人员应独立于控股股东。上市公司的经理人员、 上市公司及其下属机构下达任何有关上市公司经营的计划和指令，也不得以其他任何形式影响其经营管理的独立性。 第二十七条 上市公司业务应完全独立于控股股东。 ...
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所从事的是高风险职业，转制后的勘察设计单位需承担转制前及转制后本单位完成的勘察、设计的工程项目安全风险，赔偿因勘察设计质量问题造成的损失，为此， 企转制为科技型企业的，其产权界定、资产评估、资产处置、土地使用权登、国有股权管理等，参照省政府关于开发型科技机构实行企业转制的有关规定执行。在资产清查、产权 ...
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承担有限责任;资金管理者为普通合伙人,承担无限责任。有限合伙的合伙人应当签订书面合同。合伙人的出资比例、分配关系、经营管理权限以及其他权利义务关系,由合伙人在合同中 投资处于初创阶段的有高科技含量和发展前景的企业和项目。第三十五条风险投资机构可以通过企业购并、股权回购、证券市场上市以及其他方式回收其 ...
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