管理，保障用人单位和职工的合法权益，特制定本办法。 第二条 全员聘用合同制是单位与职工按照“平等自愿，协商一致”的原则，通过签订全员聘用合同，以法律形式确定聘用 经单位同意或经人事仲裁部门裁决办理辞职手续的。 第十八条 职工被开除、辞退或自动离职后聘用合同即自行解除。 第十九条 任何一方解除聘用合同， ...
//www.110.com/fagui/law_247658.html-了解详情
证备案。第九条 聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容与工作岗位；(三)工作报酬；(四)劳动保护和工作条件；(五)工作纪律；(六)聘用 暂行规定》，被聘任单位开除的，聘用合同自行解除。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一条 按照《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员 ...
//www.110.com/fagui/law_234952.html-了解详情
、续聘、解聘及晋级、增资、分配、奖惩的重要依据。对考核不合格者，应予辞退。 三、关于镇事业单位人员分流(一)人员分流的指导思想有利于压缩镇财政供养人员 人员，或受到党内严重警告(及以上)政纪记大过(及以上)处分的人员以及受到刑事处罚(未被开除公职)的人员，实行待岗。七是综合考评，实行末位待岗。各镇末位 ...
//www.110.com/fagui/law_229223.html-了解详情
、参军、招干、提干、政治学习、业务(技术)培训、住房分配、子女入托等方面应与固定工一视同仁。第二章 招 收 录 用第四条 招用劳动合同制工人，应当在当地劳动 》，属于应予辞退的；4.企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。关联法规：国务院行政法规（1）条第十四条 劳动合同制工人被除名、开除、劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_213682.html-了解详情
记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除。（四）其他处理，包括：停职、免职、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。 第 、政策、法规和总行制定的保卫工作规章制度不传达、不贯彻执行的；（二）未与所属分支机构的主要领导和本单位各部门负责人签订安全保卫责任书，安全责任不落实的 ...
//www.110.com/fagui/law_179358.html-了解详情
)必须落实煤矿安全监管职责。驻矿安全督查员没有履行职责引发事故的，给予开除、辞退处理，并依法追究相关法律责任。各级安监部门、煤矿安全监察机构要 (四)继续深入开展煤矿瓦斯集中整治。督促各煤矿企业保证安全投入，完善安全系统与装备，确保尽快实现矿务局(集团公司)和县(市、区、特区)范围内安全监测监控系统的 ...
//www.110.com/fagui/law_163872.html-了解详情
产生的行政负责人、中共基层组织领导干部、工会主席，其任命书或选举结果批准文件视为与教育行政部门签订聘用、聘任合同。任职期满后，不再担任原职务，又继续在原 ，情节严重、影响恶劣的；4、按照《合肥市市属学校教职工辞职辞退暂行办法》应予辞退的；5、被开除、依法追究刑事责任，以及其它法定条款规定可以解除合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_144422.html-了解详情
奖惩条例》规定被开除、除名的；（六）合同制工人被判刑、劳教的。关联法规：国务院行政法规（1）条第十一条属下列情况之一者，企业不得辞退合同制工人：（ 、评选劳模、参加工会、政治学习、技术（业务）培训、参加企业管理等方面，也应与固定工人一样对待。第二十三条合同制工人的管理教育，在企业工作期间由企业负责；因 ...
//www.110.com/fagui/law_56540.html-了解详情
地区旅游。第十六条用人单位应当落实与防治传染性非典型肺炎有关人员的待遇规定，不得以传染性非典型肺炎为由遣散、辞退人员。劳动保障、人事等行政部门应加强 传染性非典型肺炎传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的，依法给予开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十条医疗卫生机构有下列行为 ...
//www.110.com/fagui/law_222627.html-了解详情
终止、解除劳动合同的合同制工人；(四)企业辞退的职工。第四条待业职工不包括企业富余人员。自行离职、停薪留职和被企业除名、开除或劳动教养、判刑的职工，不能 培训设施，扶持待业职工进行生产自救，开辟就业门路。第五章 办理待业保险的手续与审批第十八条凡需要享受待业保险的职工，由所在企业提供有关批准证件和职工 ...
//www.110.com/fagui/law_213693.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务