有关文件、档案、资料；㈤对被督导单位的工作提出意见和建议，对其主要领导干部的工作向其主管部门提出奖惩建议；㈥直接向本级人民政府及其教育行政部门和上级 所在单位或者上级主管部门给予批评教育或者行政处分；情节严重的，由同级人民政府解除聘任；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。㈠因渎职贻误督导工作的； ...
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）初任培训的对象是：新录用到市、区、镇政府机关的公务员、非政府系统机关和事业单位的人员，聘任到市、区、镇属国有企业的人员和派驻境外人员。（二）任职培训的对象是：晋升领导职务的人员和调换领导岗位的人员。（三）专业培训的对象是：所有干部。（四）知识更新培训的对象是：所有干部。（五） ...
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目标，紧紧抓住“依法治官、依法治权”这个核心，切实转变行政机关工作人员特别是领导干部的思想观念，牢固树立职权法定和权责统一、法律权威、依程序行政的 法人治理结构。规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责，完善企业领导人的聘任制度，形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制。积极 ...
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组织负责人。将思想政治理论课教学科研组织负责人遴选配备和培养培训工作，纳入学校干部队伍建设规划。要选拔政治强、业务精、作风正、懂管理的学术带头 兼职承担思想政治理论课教学任务，积极争取从社会各界聘任理论研究、教学单位和实际部门的专家学者和领导干部承担一定的思想政治理论课教学。注意发挥离退休哲学社会科学 ...
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思想政治教育作为高校办学质量的重要指标，列入高校党建、教育教学评估及校级党政领导干部考核任用标准之中。加强工读教育。完善学生心理健康教育服务体系。继续 切实可行的“十一五”发展规划。建立规划实施机制。进一步加强对规划实施的组织领导。要把规划作为项目审批和安排资金的重要依据。制定稳定高等教育规模相关政策 ...
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人力资源建设的经费投入，切实把人才建设工作纳入各级党政领导班子的年度工作目标，建立领导干部岗位考核管理机制。制定并实施人力资源建设的评价体系。强化主要 的管理责任，上级主管部门加强人力资源管理的评估和考核，指导和督促各级领导真正把人才队伍建设的各项任务落到实处。 (二)创新以学科建设为载体的人才开发 ...
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规范新师资准入标准。完善中小学校长选拔任用制度，建立公开选拔、竞争上岗、择优聘任的校长选拔任用机制，健全校长考核、培训、激励、监督、流动等制度。改革 的思想、组织、作风建设放在突出位置，不断提高领导班子和领导干部的思想政治素质和领导能力。坚持高校党委领导下的校长负责制，健全民主集中制。深入推进学校党风 ...
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确保预算执行的严肃性。认真做好市属高校的财务决算审计工作。继续规范和实施领导干部任期经济责任审计工作。抓好审计队伍建设，进一步做好全市教育系统审计指导工作 清理和调整市属高校人员编制，试行事业单位岗位设置管理制度。开展高校教师职务聘任工作的评估检查、交流工作，完成各高校职务聘任制工作5年总结工作。制定 ...
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我市农村社会稳定，经济持续发展。关于做好当前减轻农民负担工作的意见(市减轻农民负担领导小组一九九九年八月二十三日)实现农民增收和农村稳定是今年农村工作的两大目标。减轻农民 属于当地确定聘任的人员，应坚决进行清退；属按国家和省、市有关规定统一要求设置的岗位，要按省上的方案进行清理。要精减村、组干部人数， ...
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和事业单位处级班子成员任免及破格晋升副处级职务依据：中发(1995)4号《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》第三十条，深发(1987)32号《深圳市党政机关干部 工作人员转正定级6．编制自定事业单位的编制7．各区从市外调入干部8．公务员和政府系统事业单位副处级职务任职资格9．公务员离岗培训市劳动局(一 ...
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