卫生厅（局），新疆生产建设兵团人事局、卫生局：按照《关于印发"2006年度专业技术人员资格考试工作计划"的通知》（国人厅发[2005]112号）安排，2006年度 全日制院校毕业的学历；有关工作年限的要求，是指取得正规学历前后从事本专业工作时间的总和。工作年限计算的截止日期为考试报名年度当年年底。第七 ...
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最高档次的指导性意见。 四、企事业单位因自然减员、调动、解聘等原因出现岗位人员空缺时，可根据工作需要进行补缺。由于事业单位发展以及破格评聘优秀中青年拔尖人才 。 十六、各地区、各部门要指导企事业单位结合各自的特点，建立健全专业技术人员考核制度和考绩档案。考核应按干部管理权限进行，注重政治标准，以履行 ...
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资格的评定。各地各部门在试行中有什么问题和意见，请告我部专业技术人员职称司。一、总 则第一条 为适应社会主义市场经济的发展，贯彻实施科学技术进 ；中级评委会的组建由省、自治区、直辖市人事(职改)部门参照上述原则决定。特殊性专业中、高级评委会由人事部授权国务院行业主管部门组建(授权办法见附件)。第七条 ...
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内容。5、农村水利领域：包括灌区续建配套与节水改造、农业节水灌溉、泵站技术与管理三个方面，具体包括灌区管理体制与运行机制改革、灌区现代化管理、改造 协会。对参加人事部、水利部主办的高研班并经考核合格的专业技术人才统一颁发《人事部专业技术人员高级研修班结业证书》。对参加水利领域“653工程”培训并经考核 ...
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趋势，熟悉党和国家的科技方针政策和有关规定。2、具有独立组织环境科研、技术管理工作的能力，能参与制定或审查分管领域科技工作年度计划和组织科技项目的实施 条各单位可根据实际需要建立高、中、初级技术职务评审委员会，评审委员会委员可由单位技术负责人提名或由本单位专业技术人员酝酿推荐，经单位领导同意后，报上级 ...
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人事改革司提名，报局审批，各单位评委会成员由单位行政领导提名，全体专业技术人员进行差额选举，报局审批。选举不过半数者不能参加评委会。评委会实行任期 能严格执行有关的政策规定，坚持任职条件，严格评审程序，秉公办事，大多数科技人员比较满意；(4)领导班子健全，职称改革的办事机构得力，并按照要求对评审委员会 ...
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，可以委托部属在京其他具有相应评审权的单位评审。由单位人事部门提出委托。个别专业如需委托部系统以外的单位评审，必须向部人事劳动司提出申请，人事劳动 超过3年，特殊情况可与负责的科研项目(课题)周期相同。聘期不能超过专业技术人员的离退年龄。第二十九条国家教委承认的全日制正规大中专院校毕业生(包括硕士生、 ...
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从评委会成员信息库中遴选，由评委会组建部门会同办事机构共同协商确定。第二十七条专业（学科）评议组的评议表决方法，由该评委会根据实际情况研究确定。第七章纪律 的办法，基本程序和要求：（一）用人单位公布申报评议方案。（二）专业技术人员提出申报。（三）用人单位在一定范围内公开进行民主评议并张榜公布评议结果 ...
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如下：一、关于组建高评委会的原则和权限。高评委会是负责评审专业技术人员是否具备相应专业高级专业技术资格条件的组织，其职责是按照国家、省规定的评审权限、 负责指导监督全市各高评委会的组建和管理工作，各高评委会日常工作部门负责相关专业高评委会的组建和日常管理工作。二、关于高评委会名称及日常工作部门。根据省 ...
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科学。按照科学技术的发展规律和特点来管理科学技术事业，是合理使用科学技术力量，发挥新技术和新设备的作用，发展科学技术，提高生产力的重要保证。科学技术管理干部，应该具有 工作。对有真才实学而用非所学的专业技术人员，要坚决调到专业技术岗位上来。对在专业技术岗位上工作，但专业不对口的，应当根据需要进行调整。 ...
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