的县(市、区)建设公共实训基地,面向社会开展职业技能操作训练和职业技能鉴定服务。逐步开展专项职业能力考核,为开发就业岗位,提高劳动者就业能力提供公共服务 的劳动合同的,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。 (二十一)切实做好破产企业职工安置工作。企业改革、改制要严格遵守国家的法律法规, ...
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除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,新增岗位当年招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会 、主辅分离、改制重组、关闭破产以及其他原因需要裁减人员的,要严格依照有关法律法规规定,制定被裁减人员的就业安置方案。经企业职工代表大会或职工大会讨论 ...
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做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)的有关规定以及国家有关法律法规,我们制定了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施 原为独立法人的,要继续承担和落实原有的债权债务关系;从原主体企业分立重组的改制企业,按商定的比例承担债务,并及时办理有关手续。(十三)改制 ...
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再就业工作的重点仍是解决体制转轨遗留的城镇下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置问题。同时,也要继续做好高校毕业生、进城务工农村劳动者和被 在有条件的地区建设公共实训基地,面向社会开展职业技能操作训练和职业技能鉴定服务。逐步开展专项职业能力考核,为开发就业岗位,提高劳动者就业能力提供公共 ...
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)就业再就业工作的重点是:解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业和重组改制关闭破产企业职工安置问题。同时要继续做好大中专院校(含技校)毕业生、农村富余劳动者、 。驻外劳务管理机构要组织劳务输出、收集劳务信息、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询,维护外出务工人员的合法权益。对跨省劳务输出数量较多的地方, ...
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上述单位和个人。已提供担保的,应尽快解除担保合同或通过采取反担保等必要措施防范风险。控股股东及其他关联企业挤占、挪用上市公司资金的,上市公司董事会应采取 条件的,银行要优先予以信贷支持,并可发放贴息贷款;重组后上市公司符合条件的,可申请使用财政设立的专项资金。(四)在进行国有股权尤其是国有控股权出让时 ...
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关系,在30天内到本级政府人事行政部门或经其授权的人才流动服务机构办理合同鉴证手续。因聘用合同发生的争议,按国办发〔2002〕35号文件规定处理。(三) 的以及转制为企业的事业单位及其人员,不适用本办法。第三条聘用单位党群组织专职工作人员在已与单位明确了聘用关系的人员范围内,按照各自章程或法律规定产生 ...
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政策执行范围。对劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,凡安置下岗失业人员并签定一年以上期限劳动合同的,自2003年1 用人单位参加社会保险并及时足额缴纳保险费。要依法严肃处理违反劳动就业和社会保障法律与政策的行为,切实保障劳动者合法权益。劳动者要严格遵守劳动就业和社会保障 ...
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控制制度的评价报告;(十二)发行人律师为本次股票发行出具的法律文件;(十三)有关资产重组的法律文件(如有);(十四)其他与本次发行有关的重要 控股子公司或纳入发行人合并会计报表的其他企业的基本情况,主要包括:公司成立日期、注册资本、股权结构、主要管理人员、主营业务、主要产品或服务、主要财务指标。第四节 ...
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报表及其附注。第五十八条财务报表的编制应遵守《企业会计准则》、《证券公司会计制度》和其他相关法律法规的规定。第五十九条财务报表包括公司报告期末及其 、境内外专业子公司等。第六十九条公司应概要披露其证券营业部、证券服务部和技术服务站点的数量和分布情况等。第七十条公司应采用数据列表方式,提供如下主要会计 ...
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