保障金。用人单位办理录用残疾职工手续后，必须与其签订劳动合同并安排适宜的工作岗位。提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行，并报当地残疾人 《河南省〈残疾人扶贫攻坚计划〉实施办法（１９９８至２０００年）》及有关文件的要求，做好农村贫困残疾人的扶贫工作。在国定贫困县，要将残疾人扶贫工作纳入当地 ...
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保护措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的行为要严肃处理、及时纠正，切实 ％，提前实现目标要求。至提倡母乳喂养，全省农村４个月内母乳喂养率均在９３％以上，全省平均为８６％。至基本消灭脊髓灰质炎，全省已连续８年没有脊灰野 ...
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或权属发生重大变化的棉花企业，也必须进行清产核资，如债权、债务已合理确定，且没有逃废、悬空银行债务，则予以确认；不符合要求的，应重新确定债权、 措施，多渠道筹措资金，落实好职工安置和社会保险费的补缴、预留经费。对依法解除劳动合同的职工要按规定给予经济补偿金，计发经济补偿金的办法参照国有企业改制的有关 ...
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国务院办公厅《关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知》和国务院法制办、省政府法制办复函要求，围绕推进依法行政，探索建立与社会主义市场经济体制相适应的城市管理综合执法体制、 内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动合同条款给予经济补偿；也可就地转为城管行政执法协管员，待合同期满（最迟不超过 ...
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这次文件也明确规定对违反规定的相关负责人或责任人也要予以相应处罚；三是发挥社会监督职能，这次文件要求各相关部门设立并公布投诉、举报电话，受理社会上的投诉和 合同法的相关规定，劳动者被检查出患有乙肝的，用人单位在规定的医疗期内不得解除劳动合同，且医疗期满后，如不能从事原工作，用人单位有责任为其另行安排 ...
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有关决议；（五）企业出资者同意改组的意见书；（六）招股说明书；（七）审批机关要求提供的其他文件。第十五条原企业改组时，应当在有关部门协调指导下，由原 ）职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的；（四）企业章程规定的特殊情况。企业收购职工股东股份的价格，企业章程有规定的，从其规定；企业章程没有规定的，按企业 ...
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，但是，扩大养老保险覆盖面工作距完成今年“基本实现全覆盖”的要求还相差甚远，特别是有些地区不仅参保人数没有增加，而且已参保的人员还大量流失，必须引起各级政府 到大型市场去逐户办理参保手续，到下岗人员出中心多的企业去一手办出中心解除劳动关系手续，一手办接续社保关系手续等。要增设服务窗口，公开办事程序，以 ...
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已分流人员合计数 其 中进入院所下属企业 作为科研辅助人员 待岗培训 内部退养 辞退或解除劳动合同 其 他2005年说明：表中六类分流去向的人数之和，应等于表 研发项目□有企业委托本机构的研发项目，但企业基本不参与研发□近年与企业没有合作或委托研发项目4．对近年来本机构与相关企业研究开发和技术合作状况 ...
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保护。任何单位不得以结婚、怀孕、生育、流产、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期间，晋职、晋级不受影响，所在单位不得 ，子女随女方生活，女方因困难确实无法保障子女健康成长的，可以要求变更抚养关系，也可以代理子女要求男方增加抚养费。第二十六条 任何组织和个人，有权制止和 ...
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辞退职工和终止、解除劳动合同的工人)的待业救济金、支付的医疗费、死亡丧葬补助费，供养直系亲属抚恤费、救济费等在待业保险基金中列支；没有参加职工待业保险 保险费用；(2)国家税收；(3)其他债务。关停企业收入不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。清偿完毕如有结余，由国有资产管理部门组织解缴国库， ...
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