无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条 劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定以下条款 有效期内，经双方当事人协商一致，可以变更劳动合同的相关内容，或对约定的条款进行修改。变更劳动合同，一方当事人应提前30日书面通知对方。劳动合同部分 ...
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文件、踏勘项目现场中若存在疑问(包括认为招标文件中存在限制公平竞争的倾向性条款等问题)以及认为工程量清单存在差错，可不署名直接登录莆田市招投标中心网(http：／ 五天内将施工合同原件提交相关行政主管部门及市招投标办备案。 十二、争议的解决(一)本暂行规定属调整民事关系的非法定要求，招标人应将规定内容 ...
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(六)佣金及其支付方式；(七)拍卖成交时间、地点；(八)违约责任及争议的解决方式；(九)其他需要约定的条款。第四十七条 除即时清结外，买受人应于 七条规定，对委托拍卖标的没有所有权或者依法不得处分的物品或者处分权受到限制、争议等情节造成买受人损失的，委托人应依法承担责任，拍卖人明知委托人对拍卖标的没有 ...
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未作处理结案之前。属于上述范围的人员，应在签订或变更身份聘用合同时对有关条款加以明确。 第七章 岗位聘任合同的变更、终止、续签和解除第二十二条 经 后，应制作仲裁书，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 第三十三条 人事争议当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方 ...
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的变更当事人如需要修改合同条款或者合同未尽事宜，须经双方协商一致，签订补充协定，补充协定与本合同具有同等效力。第十条 争议的解决方式本合同在履行 起至_______年______月_______日止。第九条合同的变更当事人如需要修改合同条款或者合同未尽事宜，须经双方协商一致，签订补充协定，补充协定与本 ...
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与劳动者建立劳动关系的，应当依法订立劳动合同。劳动合同中不得有对劳动者的歧视性条款。“劳动合同约定的试用期不得超过六个月。“用人单位不得连续两次以上与同一 一条，修改为：“用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以通过本单位劳动争议调解委员会调解，也可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， ...
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主体、与诉讼请求内容是否存在利害关系等确定诉讼主体。对下列问题，讨论中存在争议：1．有限责任公司被吊销营业执照后，股东能否直接提起要求清算的诉讼?讨论中存在 》条款规定不一致时，如何确定法律适用原则，争议焦点为如何界定《公司法》中的强制性条款与任意性条款。由于法官对法律的理解与适用不一致，审判实践中 ...
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劳动法》及国家、铁道部有关规定，按照严格管理的原则，与劳动者约定其他解除劳动合同条款。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿 仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五十五条劳动争议处理的程序及其它事宜，按照《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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标准合同格式。标准合同格式可参照有关国际公认的标准合同，其条款应齐备，特别应订入法律适用、违约责任和争议解决方式等内容。（三）所涉金额较大的企业非 、缴销、保管和使用作出规定。２、企业应规定合同须签字盖章生效，并在有关合同条款中予以明确注明。３、企业不应将事先盖有合同印章的空白合同交由业务人员使用。如 ...
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，把依法保护女工权益问题作为集体协商的一项重要内容；积极受理女职工的劳动争议申请；通过加强劳动监察，落实《劳动法》赋予妇女的各项劳动权利，依法查处侵害 ，应依法对集体合同中有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款进行集体协商；各级劳动部门审查集体合同时，应注意重点审查其中有关女职工权益保护 ...
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