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组织,应逐步与原推广机构脱钩,继续享受现行政策规定的有关税收优惠和扶持政策,不再列入公益性事业单位管理范围。要加强对农业技术推广机构特别是对撤并单位 提前离岗、自谋职业、选派到村组任职、领办创办服务性经营性或组织富余人员进行劳务输出等办法予以妥善分流安置,并依法纳入当地的社会保障体系;已参保的分流 ...
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可给予适当照顾。 六、鼓励下岗职工组织自救性就业自救性就业是指为企、事业单位提供各种临时性劳务以及创办各类家庭手工业、工艺作坊等形式的就业。这种自救性 和同级劳动部门批准后办理,企业下岗职工比例占其职工人数10%以下的,由企业自行分流安置。3.对有下列情况之一的企业职工不再视为下岗职工:企业内部分流、 ...
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资产损失的,要依法追究有关单位和个人的责任。各级财政部门要按照国家行政机构改革的有关政策,妥善解决财政周转金专职管理人员分流安置问题。 五、财政部门以外 为了调动部门收款的积极性,可视收款情况按收回款的20%--30%留给部门,经财政部门批准可用于弥补经费不足或事业发展;凡属预算外及其他财政性资金 ...
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收费。有条件的医院,可设立军人病房。五、关于军队职工分流安置原由军队承担的服务保障任务移交地方单位后,原有军队职工随同移交,其劳动、人事、工资和 专业的军队职工培训、专业技术等级考核和评定等纳入地方管理体系。驻浙部队机关事业单位及其职工应当按照当地政府有关规定,参加基本养老保险统筹和失业保险,按时足额 ...
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的基本生活保障政策。?(三)根据我市国有企业下岗职工的不同情况,采取“保老、扶中、促青”的办法分类分流,积极促进下岗职工出中心、再就业。? 三、实施 对财政拨款的机关事业单位的临时用工岗位进行清理;政府投资的新改扩建项目、新增的就业岗位,要按定员的40%的比例空出岗位,安置下岗失业人员。?(三)鼓励 ...
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退休后享受企业职工待遇;过渡期完结后退休的,按照事业单位标准缴纳社会保障经费,退休后享受事业单位退休人员待遇。3、各级财政部门根据当年的财力状况,对 准入制度,严格审查教师资格,做好考核录用工作。不符合资格和超编富余人员由企业负责分流安置。分离前已离退休教职工(含内退)仍由企业管理。 五、工作职责划分 ...
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来看,供求不平衡矛盾进一步加剧;第二,今年,我省国家行政机关和事业单位机构改革和人员分流将有步骤地推开,国有大中型企业减员增效战略进入攻坚阶段,对毕业生的 毕业生、军转干部等国家指令性、政策性优先安置人员的就业”的精神,各类空编较多的事业单位,主要从大中专毕业生中补充人员。初步考虑对文化层次不合理的县 ...
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);曾经是国有、城镇集体企业职工的失业人员事业单位改制、关闭、撤销后分流进入社会的下岗失业人员;正在享受城市居民最低生活保障待遇的城镇登记失业 的有效资产,改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体(国家限制的行业除外),分流安置企业富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余 ...
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单位人事管理权限和组织程序实施。20、采取有力措施分流安置职工。地勘单位在推行机构改革中,必须制定职工分流和再就业的具体办法和措施,处理好减员增效与 年起,打破我局现行的单一的事业单位工作分配办法,将在岗职工现行事业单位工资作为档案工资管理。各单位可根据实际情况和企业化程度,分门别类实行不同的分配 ...
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交叉兼职,精简乡镇领导干部职数。乡镇党政领导干部职数一般控制在10名以内。乡镇事业单位的改革,要按照“分类、脱钩、放权、搞活”的基本思路进行。必须由政府举办 大并小、强并弱、整建制合并”的原则进行。要妥善做好干部安置人员分流工作,解决好分流人员的后顾之忧,确保社会稳定。要妥善处理财产分割和债权债务等 ...
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