组成部分。企业档案工作是企业管理的基础性工作，也是我院当案事业的重要组成部分。企业对本单位档案具有依法管理、保护、使用的义务和权利。任何个人不得 制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期?企业职工获奖材料长期?企业为职工办理退休、养老、待业、医疗保险的材料 ...
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七章奖惩第四十九条一切农话人员必须不断提高政治素质和业务技术水平，积极、主动，热情地为用户服务。表现突出的单位或个人，由邮电局给予精神成物质 》同时废止。附件：湖南省乡镇集体所有制电话所管理办法第一条为发展乡镇集体所有制电话事业，使它具有全程全网、联合作业、昼夜不停、分秒必争的特点，成为全国通信网络的 ...
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区，也可以将农村各类技术中学的经费、民办中小学的经常费和民办教师的工资、福利费，以县为单位，统一筹集，统一管理使用。四、多渠道培养和提高专业师资队伍建设一 的科技人员任专业教师；四是从有关部门和社会上聘请在职或退休的科技人员任兼课教师。从长远看，为适应农村中等职业技术教育的需要，应当改革和扩大现有师范 ...
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。按照事企分开、所有权和经营权分离的原则，将学校后勤以校内行业为单位成建制地从学校事业管理体系中分离出来，组建成为自主经营、独立核算、自负盈亏、自我发展的 编制的后勤服务实体员工工龄连续计算，保留档案工资和劳动关系，并继续按国家和地方政府出台的工资政策，将增资部分计入档案工资。达到退休年龄后，按国家、 ...
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城镇集体企业，可比照国有企业的办法适当核增工资总额。增加的工资总额由企业自主使用，并列入企业成本。国家机关、事业组织和社会团体中建立劳动合同关系的劳动者 养老保险金缴纳年限与重新就业后的缴纳年限合并计算。（六）富余职工在全面实行劳动合同制过程中，用人单位对富余人员要区别不同情况，分别对待，予以妥善安置 ...
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工作需要，派到非国有企业工作的，应与原工作单位签订劳动合同。(三)新建企业招(聘)用的人员，一律实行劳动合同制。(四)企业职工可在不同所有制之间 劳动合同制工人的保险福利待遇低于固定工，因而国家相应规定劳动合同制工人享受本人标准工资15％的工资性补贴。企业实行劳动合同制后，企业职工都享受相同的保险福利 ...
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报酬；可从技术开发，技术转让，技术培训，技术服务的收入中，提取一定比例分配给科技人员，可从单位拥有的股份中提取一定比例奖给有贡献的科技人员； 。认真研究改制企业党组织的活动方式和工作内容，探索发挥政治核心作用的有效途径和方法。小企业改制后国有资本不再控股的，企业党组织关系可实行属地管理，进一步完善以 ...
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部、委、办、局和区，市人大、政协以及群团组织等单位的行政、事业在编(包括这些单位已离休、退休)人员的住房。市房地产管理局按管理范围统一分配住房。 二、住房 ，领导集体审定的方法，不准由少数人包办或个人批条子。3．在本市有私房的，一般不分配公房。如确需分配住房的，其私房与公房合并计算面积，超出住房标准的 ...
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之规定办理。 前项所称各机关，系指高雄县总预算(以下简称总预算)内列有单位预算之各机关暨其所属分支机关。 三、本府核定各机关岁出分配预算后 应注明核定文号、通知日期及金额。其它记载事项。(如退休人员三节慰问金…) (十三)付款凭单「原始凭证注记」栏系指营利事业采购物品或营缮工程支付款项，应注明营利事业 ...
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。（二）采取多种形式建立社区卫生服务机构。顺应市场经济发展的要求，鼓励企事业单位、社会团体、个人等多方面力量在区域卫生规划指导下，参与发展社区卫生服务。 人员到大型医院和预防保健机构进修学习、参加学术活动。鼓励和吸引退休医护人员依照有关规定参与社区卫生服务。（三）加强社区卫生服务机构与预防保健机构的 ...
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