代理人事关系、实行聘用制；各级机关进人坚持'凡进必考'，财政拨款的事业单位新增人员逐步做到公开发布招聘信息、公开考试、公平竞争、择优录用，创造'公开、 评审中心和'评委会专家库'，打破评聘合一的旧模式，实行'个人申报、社会评审、单位聘用'评聘分开的新模式。对高层次拔尖人才实行职称政策倾斜，取得硕士、 ...
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的非文盲人数，在农村达到百分之八十五以上，在企业、事业单位和城镇达到百分之九十以上；组织脱盲人员继续学习提高，防止出现复盲现象；农村在乡 (镇)、城市的 其多功能作用。第十三条 扫除文盲的教师由乡 (镇)、街道、村和企业事业单位聘用，并给予相应报酬。从事扫盲和扫盲后继续教育工作的公办、民办专职教师，属 ...
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的留学人员，按国家规定发给《外国专家证》。留学人员可用上述证件作为身份证明，并享受相关待遇。 四、持中国护照的留学人员，愿意在杭落户的，不受出国前户籍所在地的限制 企业单位聘用的，根据情况自定标准；事业单位聘用的，可比照本单位同类人员从高确定。对作出突出贡献的，可再给予本人薪金数倍的特聘岗位津贴，所需 ...
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、区(市)县人事局所属人才交流中心具体负责专业技术人员流动的日常管理及其有关的社会化服务工作。第四条 企业、事业单位可根据工作需要，在我市范围内自主决定选用 内进入。实行自收自支的事业单位进入，不受编制、职称、工资基金等有关指标的限制。第五条 吸引外地人才来我市工作，可采取调入、定期聘用或采取其他形式 ...
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的民营科技企业或应聘到民营科技企业工作，应聘到民营科技企业工作的本市机关、事业单位的人员，有国家干部职称身份的，保留原身份、工龄连续计算。 第九条 民营 同国有企业同步评定。已按国家规定评定专业技术职称的人员，应聘到民营科技企业工作的，其职务和待遇由聘用单位自行决定，凡体制改革后，从机关到企业工作的 ...
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规定办理。 九、各事业单位、大型企业和中央部属驻湘企事业单位，要积极鼓励或有计划地组织富余科技人员，面向社会开展多种科技活动。可以采取长期聘用，短期借调、兼职，对口支援，技术承包、协作、攻关、培训等形式，进行人才交流和技术活动，其待遇、报酬等问题，由有关双方商定。 十、本通知从发文之日起执行，如国家 ...
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聘用制度。根据国务院办公厅《转发〈人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》和《自治区教育厅、人事厅、编办、财政厅、劳动和社会保障厅的通知》 聘用合同，明确聘期的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。(五)稳妥做好中小学教职工人员分流工作。具体按照市人事、教育、财政、劳动和社会保障等部门制定的 ...
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聘用制度。根据国务院办公厅《转发〈人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》和《自治区教育厅、人事厅、编办、财政厅、劳动和社会保障厅关于中小学 合同，明确聘期的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。 (五)稳妥做好中小学教职工人员分流工作。具体按照市人事、教育、财政、劳动和社会保障等部门制定的 ...
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5．人才服务机构设立资格(暂予保留)6．聘用合同制经营管理技术人员(下放至市人才服务中心)7．全市机关、事业单位工人技师评聘8．聘请国外专家项目和出国( 工资、津贴、补贴和离(退)休人员离(退)休费13．机关事业单位工作人员享受特殊贡献待遇14．机关事业单位处以下工作人员确定工龄和更改参加工作时间15 ...
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，待岗期延长至医疗期满。3．为鼓励待岗人员重新择业，对个人自谋职业(调人国家机关和事业单位除外)，或到企业工作的人员，1年内调离院机关的，给予一定的补偿金 50％的方式，经组织批准并签订《院机关学习培训协议书》。(四)待岗期间的待遇待岗期间基本生活费的计发；1－3个月发给国家规定的基本工资和补贴；4一 ...
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