，确保退役士兵的各项社会保障关系得到接续。退役士兵不论分配到何单位、从事何工作，均不实行学徒期、试用期、熟练期，其基本工资和福利待遇按本 114号)文件关于“服役期间荣立二等功、三等战功以上奖励的，由政府指令性安置到行政事业单位”的规定，认真抓好落实;要严格落实领导责任制，一把手负总责，分管领导具体抓 ...
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，确保退役士兵的各项社会保障关系得到接续。退役士兵不论分配到何单位、从事何工作，均不实行学徒期、试用期、熟练期，其基本工资和福利待遇按本 114号)文件关于“服役期间荣立二等功、三等战功以上奖励的，由政府指令性安置到行政事业单位”的规定，认真抓好落实;要严格落实领导责任制，一把手负总责，分管领导具体抓 ...
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，确保退役士兵的各项社会保障关系得到接续。退役士兵不论分配到何单位、从事何工作，均不实行学徒期、试用期、熟练期，其基本工资和福利待遇按本 114号)文件关于“服役期间荣立二等功、三等战功以上奖励的，由政府指令性安置到行政事业单位”的规定，认真抓好落实;要严格落实领导责任制，一把手负总责，分管领导具体抓 ...
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自谋职业相结合的安置办法。三、凡驻我市辖区内的所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务， 、用人单位对所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费，退役士兵父母所在单位，不得以已有子女在本系统工作而拒绝接收退伍回来的子女。 ...
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发给生活费。对不完成安置任务的单位，不得评为“双拥”先进单位。(四ぉ退役士兵无论分配到何单位，从事何种工作，均不实行学徒期、试用期，如分配的工种专业不 退役士兵合同期满后需要再就业时，劳动部门应优先介绍就业。(五ぉ人事部门在下达增人计划时，要优先考虑各单位接收安置退役士兵所需增人指标。机关事业单位接收 ...
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、博士学位，能力突出的优秀人才，可分别从科级、副处级起任，实行一年试用期。打破身份、地域和行业限制，从大学、大企业、科研院所选择一批政治思想 企事业单位建立高级技术工人岗位津贴制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见由市人才工作领导小组办公室负责解释。规定内容与过去不 ...
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。重点安置对象的就业安置仍实行“按系统分配任务，包干安置”的办法。其中进机关、事业单位的按组织、人事、编制部门有关规定执行。海曙、江东、江北三区就业 ，应按有关规定与重点对象签订劳动合同，同时，必须确保重点安置对象的失业、养老、医疗等社会保险关系得到接续。重点对象不实行试用期、学徒期，其基本工资和福利 ...
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金，经财税部门批准，可在企业管理资金中列支，并准予税前扣除；机关、事业单位的有偿转移金自筹解决。退役士兵自谋职业一次性补助标准：青羊、锦江、武 、人才交流等中介服务。接收安置退役士兵的单位要按照中华人民共和国劳动法的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或非严重过失不得 ...
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第五条 遵照'国防建设、人人有责'的方针。本市行政区域内所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务， 年的转业士官三年，标准按上年度本人标准)，任何单位不得强迫安置对象缴纳股金，对上岗的安置对象不实行试用期。 第十二条 对拒绝接收安置任务的有关部门 ...
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签订劳动合同。凡由政府安置的退役士兵，用人单位应与退役士兵签订2年以上的劳动合同，不实行试用期。各单位招聘、录用、安置退役士兵不得收取国家规定以外的各种 士兵自谋职业证》。自谋职业的城镇退役士兵，在两年内被行政机关或财政补助的事业单位录用的，要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回民政部门。 四、切实加强 ...
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