录用职工的条件,由企业的董事会自主确定,并按国家及自治区有关规定到市劳动、人事行政管理部门办理用工备案手续。严禁企业招用未满十六周岁的未成年人和在校学生。 。第四十三条 职工的合法权益受到侵害时,被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉,或向人民法院起诉。第 ...
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(2002年9月28日河北省第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过)第一章 总 则第一条 为加强人才市场管理,维护人才、用人单位和人才中介机构的 不能流动的其他特殊岗位的人员。第二十六条 在人才流动过程中发生的人事争议,当事人双方可以协商解决;协商不成的,当事人可以按照有关规定向有关人事部门 ...
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、用人单位和经办机构。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,经劳动争议仲裁委员会依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十八条 的个人保存。第四章劳动能力鉴定第十九条州劳动能力鉴定委员会分别由州劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构以及用人单位代表组成,负责 ...
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统一征收、管理,按有关规定使用,并接受有关部门的监督。第五章劳动人事管理第二十四条开发区内企业、事业单位可以通过人才、劳动力市场公开招用职工, 合同文本、实施细则应经开发区劳动行政部门审查批准。开发区应组建劳动争议仲裁委员会,负责处理开发区内的劳动争议。第二十六条开发区内的企业、事业单位及其他经济组织 ...
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基金委员会,对社会保险基金的统筹、管理和拨付进行监督。委员会由同级人民政府主管领导任主任,成员由劳动、人事、计委、经委、体改委、财政、审计、监察、卫生、税务 或争议,可先由社会保险管理机构予以调解;调解不成的,可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的,可依法向人民法院起诉。第三十九条当事人对行政 ...
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聘员,订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同,适用本办法。第四条 市机构编制委员会办公室(简称市编办)负责用人单位聘员类别及数量的核定;市人力资源和社会保障 等次。第七章附则第二十三条聘员与用人单位因履行聘用合同发生争议的,可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第二十四条 本办法由市编办、市人社局、市 ...
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援助事项有关的材料。经济困难证明由申请人住所地或者经常居住地村(居)民委员会出具,乡镇人民政府、街道办事处审核。经济困难证明应当如实载明申请人家庭人口状况、就业 、刑事代理;(三)民事、行政诉讼代理;(四)行政复议代理,劳动、人事争议仲裁代理和其他非诉讼法律事务代理;(五)公证援助和司法鉴定援助;(六 ...
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企业劳动管理规定〉的通知》(1994年8月11日劳部发〖1994〗246号文件)各省、自治区、直辖市、经济特区及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、对外经济贸易委员会(厅、局),海南省经济合作厅、湖南省招商局、上海市、厦门市外资委、深圳市外资办、哈尔滨市外资局、国务院各部门、总公司、计划单列企业集团 ...
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》 (1994年8月11日 劳部发〖1994〗246号文件) 各省、自治区、直辖市、经济特区及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、对外经济贸易委员会(厅、局),海南省经济合作厅、湖南省招商局、上海市、厦门市外资委、深圳市外资办、哈尔滨市外资局、国务院各部门 ...
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教材建设规划和评估认定制度,指导师资队伍建设;拟订企业职工培训、下岗和失业职工转业培训、就业培训中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策。(六)劳动工资处(挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子)协调劳动关系;拟订劳动关系处理规则、制度和劳动合同、集体合同的实施规范;承担省劳动 ...
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