章程是联合体的基本准则，应明确规定联合各方的权利义务、业务范围、组织形式、人事任免制度、投资形式及数量、技术权益、财务管理、资产处理、利益分配、风险承担 联合体各方都应遵守国家的法律和有关政策。联合体当事人因履行合同或联合体章程发生争议或纠纷时，应及时协商解决，必要时可请同级或所在地市、县科委和经济 ...
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档案；(五)涉及领土边界、中外产权、债权、涉外纠纷而需对外承担保密义务的档案；(六)涉及国家、民族和党内有争议尚未作出结论的重大问题、重大历史事件而不宜公开的档案；(七)各级党政机关、团体、企业事业单位的党政领导人会议，以及组织、人事、纪检、监察、保卫、涉外、统战等会议记录、纪要；(八)民国时期党、 ...
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二〇〇六年八月二十三日行政复议与信访工作联系规则第一条为及时依法处理属行政争议性质的信访事项，提高信访工作效率，维护公民、法人及其他组织的合法权益， 申请行政复议的；(三)对行政机关依法调解、处理民事纠纷的行为不服的；(四)对行政机关作出的行政处分或其它人事处理决定等内部行政行为不服的；(五)属于历史 ...
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化妆品、保健食品等违法行为。(十四)质监部门负责加大打假力度，坚决取缔无证食品加工点，依法查处各种无证无照生产加工假冒伪劣产品等违法行为。(十五)劳动保障、人事、教育部门负责依据各自职责，依法查处各种无证无照的职业介绍、劳务中介、人才中介、职业技能培训、民办教育机构、幼托幼教和以电脑培训为名从事网吧 ...
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合同、查处合同欺诈行为、组织管理有关动产抵押物登记、监管拍卖行为；负责合同争议行政调解。(八)组织管理商标注册工作，认定省著名商标，推荐驰名商标，组织 ；根据干部管理权限，负责考察管理本系统干部；负责局机关和直属事业单位的人事和劳动工资等工作；承担局机关离退休人员管理服务工作。(三)基层工作处管理系统 ...
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、规章；(三)行政机关作出的行政处分和考核、任免、升降、辞退、回避、退休等人事处理决定及相应的工资福利待遇等事项的处理决定，但录用除外；(四)公安、 质证和陈述意见、听证等审查方式。在审查过程中，行政复议机构可以通过协调解决争议。第五十条 行政复议机构审查案件，应当给予当事人书面或口头陈述意见的机会。 ...
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技术市场的法规，制定实施细则，沟通各方信息，推动全省技术市场工作的开展。劳动人事、物资等部门要积极配合，通力协作，促进技术市场的发展。对技术市场成交的 ，组织双方签订技术协作合同，尽量协助解决实施过程中出现的问题，协调双方的争议和合同纠纷，协调无效，再按《经济合同法》的规定处理。技术协作合同签订前， ...
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评估、计算、确认。第四条委托机关在办理案件中，对价格不明、价格有争议或价格难以确定需要估价的涉案物品，应依法委托价格鉴定机构进行价格鉴定。法律 以上价格工作或从事一年以上价格鉴定工作；(四)经过国务院或省人民政府价格主管部门和人事主管部门统一培训并考试合格；(五)法律、法规规定的其他条件。第十条有下列 ...
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的行政区划管理工作。民政部门在承办行政区划变更工作时，应当根据情况分别同民族、人事、财政、外事、城乡建设、规划等有关部门联系洽商。第四条 县级及 建立完整的行政区划档案。第十四条 凡违反规定擅自变更行政区域界线，引起边界纠纷，致使公共财产、国家和人民利益遭受较大损失的，给予责任方人民政府负责人行政处分 ...
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土地交易、产权交易和政府采购等交易活动的监督；(四)协调处理招投标活动产生的争议和纠纷；(五)协调建设和管理建设项目交易、土地交易、产权交易、政府采购等招投标 监察室负责对整个招投标活动实施执法监察。各监管室工作人员由各部门选派，组织人事关系不变。各监管室人员在场内的考勤考核由市招投标中心负责。 四、 ...
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