的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度、人事行政复议制度、事业单位聘用合同鉴证制度；参与高校毕业生就业制度改革和就业政策的拟定，提出国家和省 引进和流动政策的制定，负责全省国家公务员、专业技术人员培训教育的组织工作，努力发展壮大我省人才队伍。(七)流动调配处(云南省人事争议仲裁办公室)研究拟定流动调配 ...
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招生工作；调查处理招生工作中发生的问题，重大问题应及时向教育部报告；(五)培训招生工作人员；组织开展招生宣传、咨询和研究工作。省级高等学校招生办公室(简称省级招 )学位的人员，被录取为硕士生后，培养经费及在学期间的待遇按委托培养或定向合同办理。(二)各省、自治区、直辖市可根据本简章，结合各地实际情况作 ...
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聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。第十条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有 的未聘人员安置指导机构，负责本系统内未聘人员的培训、调剂和提供就业信息等工作。鼓励未聘人员进入人才市场自主择业。第三十八条鼓励和支持事业单位 ...
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全覆盖药品供应点。以中标药品生产企业与配送企业、配送企业与医疗机构间配送合同的签订与配送情况的检查为重点，全面开展药品配送情况及质量安全监督检查 公务员局、各设区市政府和平潭综合实验区管委会）（3）实施乡村医生培训计划。委托省内医学高等院校面向在岗具有执业资格的乡村医生开展“中专升大专”成人学历教育， ...
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全覆盖药品供应点。以中标药品生产企业与配送企业、配送企业与医疗机构间配送合同的签订与配送情况的检查为重点，全面开展药品配送情况及质量安全监督检查 公务员局、各设区市政府和平潭综合实验区管委会）（3）实施乡村医生培训计划。委托省内医学高等院校面向在岗具有执业资格的乡村医生开展“中专升大专”成人学历教育， ...
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专业学位研究生招生工作的认识。发展专业学位研究生教育是我国经济社会发展对高层次应用型专门人才的迫切需要，也是研究生教育科学发展和自我完善的内在需求，同时也是增强研究生 1至2年，再入学学习。第五十七条 定向培养、委托培养和自筹经费培养硕士生应在录取前签订合同。第五十八条 新生应按时报到。不能按时报到者 ...
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，加强干部、教师队伍建设，完善办学条件，扩大和强化企业员工培训体系；要在加强调查研究，搞好人才需求预测的基础上，抓紧制定各地、各行业、企业职业教育 并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发、工资分配 ...
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法规和政策；（二）熟悉人事工作业务；（三）经过人事行政部门组织的人事管理专业培训；（四）符合人事行政部门的其他有关要求。第六条人事代理对象：（一） 人事代理合同书》，确立人事代理关系。（五）委托方向人才流动服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由 ...
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强制措施之日起，有权提出书面或者口头申请，要求聘请律师，也可以委托其家属、法定代理人或单位代为聘请。第四十九条犯罪嫌疑人对侦查人员 的主办单位必须是市政府指定的“北京外企服务总公司”、“中国国际企业合作公司”、“中国国际人才开发中心”、“中国国际技术智力合作公司”、“中国四达经济技术合作公司”五家公司 ...
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和管理人员的引进、推荐和招聘业务；(三)为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务；(四)办理委托单位的人才流动手续；(五)办理人事档案的收集、整理、 方向人才流动服务机构交人事档案并办理有关手。第十一条 人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代代理双方依法约定。第十二条 人事代理 ...
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