)95号)文件精神，结合我市实际情况，我局制定了配套文件《深圳市企业退休人员社会化管理服务暂行办法》。现予印发，请遵照执行。2006年5月10日深圳市 》，按规定缴交退管费(或提供财政部门解决退管费的凭证)后，与街道劳保所签订《深圳市企业退休人员社会化管理服务托管协议书》，办理退休人员和人事档案的移交 ...
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经用人单位考核并同意续聘的，给予办理恢复原有身份手续，工龄连续计算。上述人员人事档案不能转递的，由市人才流动服务机构根据有关证件重新为其建立人事档案。 综合、资格认定、推荐安置和跟踪管理服务等工作。第二十条本办法自下发之日起施行。此前出台的《关于引进招聘高层次人才智力暂行规定》（聊发〔2000〕12号 ...
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，驻市中央、省属各企事业单位：现将《新余市为发展非公有制经济提供人才人事服务暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。 二○○○年八月二十日 第一条为促进我市 三年期满，继续从事非公有制经济的，按有关规定办理辞职手续，人事档案转入政府人事部门所属的人才流动服务机构管理；在规定的时间内，要求回原单位工作的， ...
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企业办理退休手续后，退休人员的管理暂由企业负责，其医疗费按《云浮市城镇职工基本医疗保险暂行规定》(云府[2000]38号)规定办理。11、删去第三十 市场管理暂行规定》(人发[1996]11号)”改为“和国家人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》(第1号令)”2、第六条第一款修改为“人事代理 ...
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,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三十三)聘用单位应当自聘用合同终止或者解除之日起15日内按照国家有关规定为终止或者解除 工作,建立和完善聘用合同管理、职业培训、年度考核或聘期考核制度。(三十六)聘用单位考核受聘人员应当坚持客观、公正的原则,实行领导考核和群众评议相结合 ...
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城镇退役士兵提供职业技能培训。第二十五条自谋职业城镇退役士兵的档案管理按照豫政5号文件有关规定执行。各地劳动保障部门所属的职业介绍机构应积极为自谋职业 ，下同)按时足额完成接收安置任务的责任人，分管劳动人事工作的领导为直接责任人。责任人和直接责任人对本单位违反本暂行办法的行为承担责任。第三十七条市及县 ...
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的《中华人民共和国人事部令第6号事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于转发人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（云人〔2006〕5号），并 宣传、落实好相关的政策，疏通毕业生到非公经济企业工作或自谋职业、自主创业的渠道。进一步完善毕业生户口迁移、人事档案管理、工龄计算、专业技术职务申报评审等政策 ...
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（建设部第154号令）和《黑龙江省建筑市场管理条例》等有关法规、规定，省建设厅制定了《黑龙江省工程招标代理机构信用评价暂行办法》，现印发给你们，请 招标代理专职人员证书》； （四）企业专职人员的社会保险凭证、聘用证明、人事档案代理证明。其中：社会保险凭证指社会保险管理机构颁发的社会养老保险手册或者出具 ...
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的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978)104号)有关因病、工伤提前退休或退职条件规定的人员，经批准可办理提前退休或退职手续。 事业单位，原所属的工勤人员，人事关系转入服务企业，按企业人事制度进行管理，享受企业人员待遇。单位后勤服务委托给其他服务企业承担的，事业单位可通过 ...
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本人档案转不来的，市人才流动服务机构可根据有关证件重新为其建立相关人事档案。第十条 对符合本办法第二条引进对象范围的人才落户到本市，由用人单位 期间创造出显著经济效益的，应当按市人民政府有关文件规定予以奖励。其中有下列情形之一的，给予特殊奖励：(一)在企业承担重要科研项目的带头人，有重大突出研究成果并 ...
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