违反外事纪律或有关管理规定的。第四章附则第十二条本办法由宁波市对外经济贸易委员会负责解释。第十三条本办法自发布之日起施行。宁波市境外企业财务管理试行 。由企业其他人员兼职的必须报主管财政机关批准。第十二条境外企业不得设立内部小帐，不得私设小金库，不得截留国内投资单位出口销售的外汇收入。第十三条境外企业 ...
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的分配；（九）国务院财政、税务主管部门会同国务院民政部门等登记管理部门规定的其他条件。第五十三条企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分， ，第四年至第六年减半征收企业所得税。企业承包经营、承包建设和内部自建自用本条规定的项目，不得享受本条规定的企业所得税优惠。关联法规：全国人大法律（ ...
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实验室已经建在地级甚至县级机构。省确证中心实验室要对辖区内的实验室开展内部质量控制及外部质量考核，提高HIV抗体检测、CD4细胞检测、病毒载量检测和 ）》，同时研究制定中西医结合综合治疗方案。总结试点工作经验，组织制定相关管理规定，指导全国规范地开展中医药防治艾滋病工作。（4）扩大中医药治疗艾滋病人数 ...
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等。?（二）社会统筹建立的基金主要包括：养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金等。（三）彩票公益金主要包括：福利彩票公益金、 基金征收及使用情况实行年度综合检查。?第二十五条建筑企业劳动保险基金管理，由市人民政府另行规定。?第二十六条本规定从2006年10月1日起施行。...
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并逐步将乡镇企业及其职工纳入实施范围。失业保险覆盖到城镇所有企事业单位及其职工。工伤、生育保险基本覆盖到城镇各类用人单位。二是提高统筹层次。基本养老保险 民主决策与民主管理基础上的工资集体协商制度，抓紧制订符合我国国情的工资集体协商准则、程序和办法。继续深化企业内部分配制度改革，指导企业根据劳动力供求 ...
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并逐步将乡镇企业及其职工纳入实施范围。失业保险覆盖到城镇所有企事业单位及其职工。工伤、生育保险基本覆盖到城镇各类用人单位。二是提高统筹层次。基本养老保险 企业探索实行在民主决策与民主管理基础上的工资集体体协商制度，抓紧制订符合我国国情的工资集体协商准则、程序和办法。继续深化企业内部分配制度改革，指导 ...
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；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。(十)拟订全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、发展规划和基本标准并组织实施和监督检查。(十 分配等制度改革。草拟市工资增长指导线和企业职工收入分配政策，草拟国有企业经营者年薪制管理办法、综合管理企业工资基数核定工作，指导企业内部分配；审核市直属 ...
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中的比重由现在的39%达到48%。指导企业建立健全同工同酬的管理制度，重点解决好企业内部同岗不同酬，尤其是内部职工之间、劳动合同工与劳务派遣人员之间的 促使稽核与执法有效衔接，以推动社会保险稽核工作持续、规范、有效的开展。出台规定，将社会保险参保缴费情况纳入单位资信考核。提高稽核工作和稽核队伍的水平和 ...
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再就业。建立随经济和社会发展调整工伤待遇水平的机制，积极做好工伤预防、工伤补偿和工伤康复工作，提高我市工伤保险管理服务水平。完善生育保险政策，加快生育 制度的工资分配宏观调控体系，发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用；加强对企业内部分配制度改革的指导，完善以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪 ...
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再就业。建立随经济和社会发展调整工伤待遇水平的机制，积极做好工伤预防、工伤补偿和工伤康复工作，提高我市工伤保险管理服务水平。完善生育保险政策，加快生育 制度的工资分配宏观调控体系，发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用；加强对企业内部分配制度改革的指导，完善以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪 ...
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