企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责,分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督,采取有效 中明确列出需带资的数额、偿还方式、利息和期限等。超过合同约定期限,建设单位仍不偿还的,当事人可通过仲裁或司法等途径解决。政府投资工程一律不得 ...
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建立建筑业企业工资支付信用制度,把企业工资支付情况作为评价企业劳动用工信用状况的重要内容,计入企业劳动用工信用档案。3.完善规章制度,规范建筑市场秩序。继续推行工程保证担保制度,积极推行房地产开发项目业主工程款支付担保等风险管理。抓紧建立和完善政府投资项目管理制度,政府投资项目要全面推行代建制和会计 ...
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。围绕全面贯彻《中华人民共和国劳动法》，建立了劳动合同制度，打破了计划体制的用工形式，形成了企业自主用人、劳动者自主择业的双向选择机制，市场机制 81?±55万人，比“九五”期间增加16?±94万人，增长26?±2%；由于国有企业改革深化、技术进步加速和经济结构调整产生的富余人员不再进入再就业服务中心 ...
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各类企业，重点是外商投资企业、私营企业和个体工商户，以及使用外来工较多的用人单位。三、检查内容（一）用人单位依法办理用工手续和签订劳动合同情况。（二） 准备的资料。（四）对参加执法检查的全体工作人员进行培训，内容重点是社会保险、劳动用工的政策法规和检查方法，提高政策应用水平。第二阶段（8月10日一11 ...
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本企业工会组织进行调解，也可以向保税区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定办理。 关联法规：国务院行政法规（ 劳动管理部门应当责令改正，并可给予警告、罚款处罚： （一）未与职工签订劳动合同的； （二）不为职工办理社会保险的； （三）拖欠职工工资或者未 ...
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城镇失业人员中招用。中外合资、中外合作经营企业开办时，应当在同等用工条件下，优先招用原中方企业劳动者。第十条外商投资企业跨县（市、区，下同）招用农村 应当为中方劳动者建立档案，并按照国家有关规定进行管理。第三章劳动合同第十六条外商投资企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则，以书面形式依法签订劳动 ...
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对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包 (十二)严格劳动用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作 ...
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代表人签定年度国有资产经营责任书；（四）签署公司发行债券及其他有价证券，签署重要合同和董事会重要文件，根据董事会决议签发有关聘任或解聘文件，签署应由公司法定 全资及控股企业的财务收支和经济活动进行内部审计监督。公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。第五十六条 公司劳动用工制度按国家 ...
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）国资、交通、水务、工信等部门在各自的职责范围内做好行业相关企业劳动用工的规范管理和农民工工资支付保障工作，协助人力资源和社会保障部门妥善处理拖欠 对用人单位以下事项实施重点监督检查： （一）用人单位农民工签订劳动合同的情况； （二）建立相关劳动用工管理台账的情况； （三）遵守劳务派遣有关规定情况； ...
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以乡镇（街道）为基础、以用人单位劳动者数量为依据、以方便劳动者维权和服务企业为导向，科学合理划分网格，将城乡用人单位全面纳入网格监管范围。设定网格编码 融合。按照“一户一档”方式采集网格内用人单位的劳动用工、合同签订和社会保障等情况的信息，建立包括用人单位用工信息、执法方式信息、监察案件信息、网格管理 ...
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