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,都要建立流动人口登记点,落实单位内部专职负责人及管理机制。50名以下外来员工企业单位,也要确定兼职管理人员,做好流动人口基本信息的统一登记和管理 、人性化执法的要求,为外来人员提供便利条件。(一)完善登记管理制度。认真执行现行的《房屋租赁管理办法》、《暂住证申领办法》的各项规定,进一步落实好各项 ...
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企业职工档案管理:包括企业员工、离退休人员、死亡人员的履历、鉴定考核、技能评奖、奖励与处分、工资、医疗保险、工伤保险和住房积金、福利待遇、培训与岗位技能 充分发挥档案的作用,开发档案信息资源,为企业生产经营和管理工作服务。第二十四条民营企业应当建立档案工作责任追究制度,对不按规定归档而造成文件材料损失 ...
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的厂界噪声应当符合《工业企业厂界噪声标准》(GB12348-90)相应区域的规定标准。第九条经营者应当制定符合有关法律法规要求的安全生产、环境保护和卫生管理制度,为员工提供有效的防护用品,定期对员工进行安全、环保和卫生教育、培训。第十条从业人员应当信守职业道德,遵守国家法律法规; ...
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县(市)人民政府可以设立专利发展资金。专利发展资金专项用于开展专利战略研究、专利宣传培训、专利信息网络建设、对本行政区域内单位和个人的专利申请的资助,以及对 事业单位专利工作的指导,协助企业事业单位建立和完善专利管理制度。第六条专利管理部门应当加强专利信息管理,规范专利信息服务,加快专利信息传播、开发 ...
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贯彻落实《中华人民共和国消防法》和公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,依法履行消防安全职责;建立完善各项消防安全管理制度,特别是动火审批和现场监护制度;配置必要的消防设施和器材,加强职工消防安全教育和培训,提高消防安全意识和消防操作技能。同时,对擅自 ...
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的同意。第三章集体合同第十一条集体合同包括以下内容:(一)劳动合同管理:包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同的程序和办法,经济性裁员的 后,应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。未建立职工代表大会制度企业,集体合同草案应当提交企业员工大会或者工会会员大会讨论通过。集体合同通过后应当由集体协商 ...
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都要硬”的意识强,领导班子勤政廉洁,民主高效。行业管理科学有效,基本形成现代化的管理制度和机制。三、围绕构建社会主义和谐社会的目标,贯彻“服务人民、奉献社会 五、开展和谐社会理念教育,加强员工文明素质教育,在从业人员中普遍开展职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能的教育培训,普遍开展创建学习型组织活动 ...
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退伙、合伙终止等事项;(六)开办有限责任公司应当提供符合《中华人民共和国公司登记管理条例》规定的证件。关联法规:国务院行政法规(1)条第十一条 和有关劳动保护的规定,建立必要的规章制度,保障员工的合法权益,按有关规定为本企业员工提供社会保险,为企业工会开展活动提供必要条件;(八)执行国家有关环境保护 ...
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。(三)重视技能训练,提高培训质量。技工学校要坚持为生产一线培养技能型实用人才的方向,重视实习教学,突出技能训练,注重企业员工素质教育。要增加投入 。积极开展技师、高级技师职业技能鉴定试点,逐步纳入社会化鉴定范围。(二)完善制度,加强管理,保证鉴定质量。要坚持质量第一、社会效益第一的原则,加强基础工作 ...
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二)重视技能训练,提高培训质量和办学层次。技工学校要坚持为生产一线培养技能型实用人才的方向,重视实习教学,突出技能训练,并注重企业员工素质教育。要 制度、提高质量,加快实行职业技能社会化鉴定,全面落实职业资格证书制度。(一)加强管理、完善制度、保证质量、扩大鉴定范围。要坚持质量第一,社会效益第一的原则 ...
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