的合法权益受法律保护。 鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合本条例规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。 第四条开展人口与计划生育工作， 妇女年满24周岁生育第一胎。 第四十八条国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健 ...
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本行业的节能规划；推广节能经验，交流节能信息，培训节能人才，督促企业改进节能管理；负责节能奖惩和节能统计；统筹、协调完成节能工作任务。第６条每个企业都 效果的，按国务院国发［１９８６］５９号文关于修订发布《合理化建议和技术改进奖励条例》，对建议人给予奖励。群众对浪费能源现象提出批评意见要给予表扬，不得 ...
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应具有高级职称资格，一人可同时担任不同行业２至３户企业的监事。第十五条企业职工代表监事应经企业职代会推选产生，由监督机构聘请。第十六条监事每届任期 。第二十六条监事会履行职责所必要的开支，由派出的监督机构支付。第五章考核与奖惩第二十七条监督机构要建立监事工作档案制度，对其委派的监事会及监事定期进行工作 ...
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有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 合营企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和 反映职工的意见和要求。会员大合或会员代表大会研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会决。董事会应当听取 ...
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人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例等法律、法规，结合本市的实际情况，制订本条例。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（ 工作。工会主席、副主席、委员须经民主选举产生，并报上级工会批准。合营企业职工人数不足二十五人的不建立工会委员会，由会员选举产生不脱产的组织员 ...
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投资企业均应遵守本条例。本条例所称外商投资企业是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。第三条外商投资企业职工依法建立工会组织，开展工会活动。 与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十三条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时，工会 ...
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和中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法等有关法律、法规的规定，制订本条例。关联法规：全国人大法律（4）条国务院行政法规（1）条第二条 外商 工会意见；研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、劳动保险等问题时，应通知工会代表列席会议，取得工会的合作。外商独资企业决定前款有关职工 ...
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，利益不直接，风险不明显的企业采用出售存量，吸纳增量的形式，将企业净资产根据企业资产规模大小，全部或部分出售给本企业职工，并按一定比例吸纳增量，改组 好机制，创造好产品上下功夫，要结合《监管条例》的实施，进一步完善我市工业企业经营管理目标责任制的制订、考核和奖惩。紧紧牵住目标成本管理这个牛鼻子，以现场 ...
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，制订本条例。关联法规：全国人大法律（5）条第二条外商投资企业工会(以下简称工会)是职工自愿结合的群众组织，是中国工会的基层组织，是本企业职工利益的代表 决定有关工资制度、生活福利、职工奖惩、劳动保护、劳动保险等问题时，应通知工会代表列席会议，取得工会的合作。外资企业决定前款有关职工利益的事项时，应与 ...
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条 市国有资产监督管理机构依照有关规定，组织协调所出资企业中国有独资企业、国有独资公司的兼并破产工作，并配合有关部门做好企业职工安置等工作。第四章 企业 派出监事。监事会的组成、职权、工作方式、行为规范等，参照国务院《国有企业监事会暂行条例》的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1 ...
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