符合领取失业救济金的，由受登记的职业介绍机构按规定发给失业救济金。鼓励与企业解除劳动合同的职工自谋职业或参加劳务输出，在自谋职业或参加劳务输出期间，如本人 的证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方能与其签订劳动合同。用人单位违反法律、法规和有关规定，从其他单位在职职工中招录 ...
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。杜绝电气失爆。 (二十五)有效制止煤矿“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)行为。建立和完善井下人员岗位责任考核制度，所有作业人员必须严格执行 利益挂钩的办法，实行重奖重罚。严把质量毫米关，杜绝劣质工程。煤矿企业每季度开展安全质量标准化考核工作。 (三十六)建设“本质安全型”矿井。通过规范制度 ...
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企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国工会的基层工会组织。外商投资企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为其法定代表人。第 、经营、技术条件发生变化或者其他原因要辞退职工时，应当提前七天以上通知工会。工会认为企业辞退职工违反劳动合同和国家有关规定的，有权提出异议并同企业 ...
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投入。坚持扩面保面并举，抓好失业保险扩面和失业保险费征缴，做好改制企业的续保工作，进一步扩大失业保险覆盖面。年末，全市失业保险参保人数达到11.2 率和履约率，拓展非公有制企业签订劳动合同覆盖面。加大劳动保障监察执法力度，加强日常巡查和专项监察，进一步完善举报制度，依法查处违反劳动保障法律法规的行为， ...
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二条和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 五 延长职工的工作时间、不支付职工的加班加点工资，侵害职工的合法权益。工会组织或者职工对企业违反实行综合计算工时工作制或不定时工作制规定的行为，有权向劳动 ...
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原企业再就业服务中心提出申请，并连同下岗职工名册、与劳务型企业签订的劳动合同 报经县以上劳动保障部门批准，可将其应享受的基本生活保障资金的结余补助 劳动就业管理机构登记备案。? 十、劳动保障部门依法对劳务型企业执行劳动和社会保障政策情况进行检查监察。对违反国 家和省有关劳动法律法规规章政策的劳务型企业 ...
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行政主管部门或者有关部门，对自治区行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)违反劳动法规行为给予处罚的，适用本办法。关联法规：全国人大法律（1） 工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照劳动法规规定给予劳动者经济补偿的。关联法规：全国人大法律（1） ...
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，从被有关部门据以确认资质的上报资料的所属年度起，按照剩余的期限享受相关企业所得税减免优惠政策，此前的首个获利年度开始起算享受减免优惠时间。 三、 合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。 六、关于劳动就业服务企业中加工型企业和街道社区具有 ...
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贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处。（二）坚持推进基层民主政治建设的原则。企业职代会必须以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨， 正常出勤享受应得的待遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给 ...
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的内在要求；是完善平等协商集体合同制度，增强其针对性和实效性的重要途径。加强这项工作，对于维护企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，调动广大职工和 一项重要内容，加强指导、服务和监督。对无正当理由拒绝工资集体协商或违反工资集体协议的企业，要按照有关法律、法规的规定处理。要加强对职工协商代表的 ...
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