││度和法定节假日休息制度，│时)每月人平均超过4小时的，扣2分； │││休假情况││得15分。│法定节假日强迫工人加班的每一天，扣││││││3分：由于 合同订立和管理情况；遵守工资分配规定和工资支付情况；遵守工作时间和休息休假情况；遵守劳动保护规定情况；遵守职业介绍规定情况；遵守职业培训规定情况； ...
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年七月二十七日中劳薪字296号文件精神执行。即：军队干部一方，如果已经利用年休假探亲，职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可 工资照发，探亲往返路费由本人自付。军队干部一方因工作需要，当年不能利用年休假到职工一方所在地团聚时，职工一方可按《探亲规定》享受其探亲假和报销往返路费。 ...
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、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4)工时及休假制度。主要内容包括考勤办法，病、事假管理办法，职工工作时间和休息休假的 情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工和未成年工劳动权益保障规定的情况；5、参加社会保险的情况(含 ...
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法规：全国人大法律（1）条第十六条 工会监督企业执行国家规定的工时制度和休假制度。企业因工作、生产需要加班的，必须征得本企业工会的同意，并按国家规定 的职工群众的意见和要求。第十八条 工会有权代表职工就工资、奖惩、工时、休假、辞退、解雇、福利、劳动保险、安全卫生、劳动定额等内容与企业、事业单位进行平等 ...
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进行协商。第十八条 外商投资企业工会可以代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生、生活福利、保险等事项与企业行政方面签订集体合同。 。第十九条 外商投资企业工会监督企业行政方面执行国家规定的工时制度和休息休假制度。企业行政方面由于生产经营需要延长工作时间，应当事先与本企业工会和职工 ...
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监督组织及成员有权对用人单位有关劳动就业、劳动合同、集体合同、工作时间、休息休假、工资报酬、劳动安全、劳动保护、职业培训、保险福利、女职工和未成年工保护 组织及成员有权对用人单位有关劳动就业、劳动合同、集体合同、工作时间、休息休假、工资报酬、劳动安全、劳动保护、职业培训、保险福利、女职工和未成年工保护 ...
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职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。 二、对防治非典型肺炎工作的医务、防疫及其他工作人员，因工作需要被隔离的，除执行国家规定的公休假外，再给予与隔离时间相同的公休假，休假期间，享受在岗人员的一切待遇。 三、在防治非典型肺炎工作中受到市(地)、厅级及以上表彰奖励的医务、防疫及其他工作人员，在同等 ...
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的限制，人事部门随报随办，绝不拖延。 四、对防治“非典”工作的医务、防疫及其他工作人员，因工作需要被隔离的，除执行国家规定的公休假外，再给予与隔离时间相同的公休假，休假期间，享受在岗人员的一切待遇。 五、在防治“非典”工作中，受到市(地)厅级及以上表彰奖励的医务、防疫及其他工作人员，在同等条件下优先 ...
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，延长工作时间和夜班工作时间，劳动定额的确定，轮班岗位的轮班形式及时间等；(三)休息休假：包括法定休假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目，资金来源及享受的条件和标准，职工死亡后遗属的 ...
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，延长工作时间和夜班工作时间，劳动定额的确定，轮班岗位的轮班形式及时间等；(三)休息休假：包括法定休假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目，资金来源及享受的条件和标准，职工死亡后遗属的 ...
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