20项目合同管理contract man-agement for construction project对施工合同的订立、履行、变更、终止、违约、索赔、争议处理等进行的管理。2．0．21项目信息管理informationmanagement for construction project施工项目 ...
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》《消防法》《工会法》《危险化学品安全管理条例》《安全生产许可证条例》《工伤保险条例》《煤矿安全规程》等一系列安全生产法律法规及部门规章，国务院还作出了 种情况可以即行撤离事故现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜？( )A 未造成人身伤亡，当事人对事故事实及成因无争议的B 当事人对事故事实及成因无 ...
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不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第二十条用人单位根据本单位发展和生产经营需要，应当对劳动者进行培训。用人 第四条第三款规定，连续两次以上与同一劳动者签订期限在六个月以下劳动合同的，由开发区劳动管理部门责令改正，并可处以二千元罚款。第二十三条当事人对 ...
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改革。深化劳动就业体制改革，建立健全政府扶持就业再就业的各项制度。依法加强对劳动合同的监督管理，重视对劳动争议的处理和解决。加强对社会保险费 ，逐步健全农村“五保”供养机制，建立农村最低生活保障和大病救济等合作医疗保险制度，有力推进社会主义新农村建设。切实保障进城务工人员合法权益，逐步将进城务工人员 ...
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协商有关的情况和资料；(五)代表本方参加平等协商争议的处理；(六)监督集体合同的履行；(七)法律、法规、规章规定的其他职责。除以上职责外，首席代表还应当履行 情况和资料。第十八条用人单位确定劳动报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项，应当 ...
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。企业如因生产经营等客观情况发生变化，需要变更劳动合同的，应与农民工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同的 ，公布投诉电话，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬 ...
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小企业吸纳城镇失业人员达到企业职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。设立市和 加大日常管理和服务力度，促进和帮助享受失业保险和城市居民最低生活保障的人员尽快实现就业。妥善处理好其就业后的生活保障和社会保险问题。要合理确定失业保险 ...
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单位所在地。聘用单位所在地一般是指聘用文职人员的单位机关所在地。聘用单位的下属单位与机关不在同一地域的，文职人员的保险、住房、落户等事项，按照下属单位 与文职人员因履行聘用合同发生争议时，经当事人申请，通过聘用单位上一级机关劝导、协商，促使双方在平等自愿的基础上达成和解协议的人事争议处理方式。聘用单位 ...
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。劳动合同一时不能改签聘用合同的，待劳动合同期满时，换签聘用合同。１３、关于不愿签订聘用合同又不属于缓签范围的职工的处理问题事业单位职工不愿与 协议，明确三方权利、义务及有关事项，对托管对象进行管理。受托管人员的养老保险、失业保险和医疗保险按国家及我省有关规定，由事业单位按比例向有关机构交纳；受托管 ...
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合同。三、进一步提高集体合同的质量，维护职工的合法权益。企业和企业工会组织可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生等全部或 。企业不当变更或解除职工协商代表劳动合同的，劳动保障部门应当责令限期改正。五、建立健全履约监督保障机制和平等协商争议处理制度。劳动关系双方当事人任何一方提出 ...
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