劳务输出的组织化程度，新增劳务输出3万人。(分值：10分)4、加强社区平台建设，研究制定劳动保障工作平台建设规划，制定业务规范标准，建立健全规章制度。(分值：10分)5、加强劳动保障监察和劳动仲裁工作，劳动争议案和劳动者投诉案结案率达90％以上。规范企业用工行为，严禁企业拖欠和克扣 ...
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、行政复议机构、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的 。领导小组下设办公室，办公室设在局监察室，承担评选推荐表彰的日常工作。各区县劳动保障局、局属有关单位要成立相应的领导小组和办事机构，负责组织协调本 ...
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云南省劳动和社会保障厅关于在全省企业试行劳动保障政策顾问服务制度的意见各州、市劳动和社会保障局，各相关企业：为了保障劳动保障法律、法规的贯彻实施，建立 项目由评聘双方共同商定，主要可以包括以下内容：劳动保障政策和法律咨询、劳动争议仲裁或诉讼案件咨询及代理、劳动保障事务代理等。??三、提高认识，加强领导 ...
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规章（1）条第二十条建筑施工企业有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障行政部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。（一）招用劳动者未签订劳动 二条建筑施工企业使用零散工的，由市、区县建设行政主管部门按照《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》第九条第一款进行处罚；建筑施工企业未与 ...
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工资行为，根据《劳动法》和《湖南省工资支付监督管理办法》、《湖南省人民政府办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（湘政办发[2003]50号）及相关 支付的签收手续，并将工资支付记录按规定予以保存。在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题， ...
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根据中共中央、国务院关于逐步改革国营企业劳动制度的指示精神，我们拟定了《国营建筑企业实行合同工制度的试行办法》，现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、 应予保留。九、其它。执行本试行办法或劳动合同发生争议，双方应及时协商解决。协商无效时，可向劳动部门申请调解或仲裁，直至按法律程序起诉。实行合同工制度 ...
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陕西省劳动厅：你厅《关于企业辞退违纪职工应以＜辞退决定＞还是＜辞退证明书＞为准的请示》（陕劳裁发〔１９９３〕３８４号）收悉。经研究，现函复如下：《 的，应由企业负责赔偿。被辞退的职工如不服企业的辞退决定，应在收到《辞退证明书》之日起六个月内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 一九九三年十一月三十日...
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），国务院有关部、委、局，解放军总后勤部工厂部、营房部，有关总公司：原劳动人事部于一九八七年三月二十三日颁发的《锅炉压力容器无损检测人员资格鉴定考核规则》 。Ⅲ级人员可根据标准编制无损检测工艺，审核或签发检测报告，解释检测结果，仲裁Ⅱ级人员对检测结论的技术争议。无损检测的实习人员只能在持证人员的指导下 ...
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全国人民代表大会第四次会议通过的《１９９６年国民经济社会发展计划报告》和《国务院关于下达１９９６年国民经济和社会发展计划（草案）的通知》（国发〔１９９６〕１ 结合办法，提高监察水平和质量；四是进一步完善劳动争议处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的效率，探索总结 ...
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劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：根据《国务院关于下达２００２年国民经济和社会发展计划（草案）的通知》（国发［２００２］１号 劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方对劳动关系重大问题经常性沟通和协商，促进劳动关系和谐稳定。强化劳动争议仲裁三方机制，保持结案率在９０％以上。加强对 ...
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