等。七、核定试点单位一九八六年矿石销售量基数，一般以企业一九八五年实际销售的矿石量为基数。对于一九八五年矿石销售量低于一九八三年至一九八五年三年平均数 的同时要相应调整销售量基数。八、工资总额的范围，按国家统计局关于工资总额构成的规定执行，即包括标准工资、附加工资、保留工资、生产性奖金和工资性津贴等。 ...
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的１４％提取，用于职工集体福利方面的开支。国家另有规定的，从其规定。工会经费按照职工工资总额的２％计提，拨交工会使用。职工教育经费 ．资本风险比率＝────×１００％资本金其中：逾期放款指逾期（含展期后）半年以上的放款。固定资产净值３．固定资本比率＝──────×１００％资本金应收利息＋催收贷款利息４ ...
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、总公司劳动处，中央、部队在京有关单位：为进一步完善工资宏观调控体系，实现劳动和社会保障部提出的关于＂初步建立起＇市场机制调节、企业自主分配、职工 ２０００年、２００１年效益增长较快的企业，应在符合＂工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长＂的原则基础上，合理安排职工 ...
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明细核算。第２２１４科目应付福利费（一）本科目核算单位按工资总额和规定标准从成本中提取的福利费。（二）单位从成本中提取福利费时，借记“ 记“现金”、“银行存款”、“待摊费用”、“无形资产”、“累计折旧”、“应交税金”、“应付工资”、“应付福利费”和“坏帐损失”等项目。（三）期末本科目的余额，全部转入“ ...
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银行或其分支机构开立一个基本存款帐户，并在开户银行建立工资基金专户，工资支付必须从该开户银行的工资基金专用帐户中列支。各开户银行要充分发挥监督作用， 工资。四、对违反规定，不通过《工资总额使用手册》而提取或超提工资的单位，一经发现，各级劳动部门应依据劳动部、财政部、审计署《关于颁发〈国有企业工资内外 ...
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。代管基金应当专户存储，专款专用，并定期接受业主管理委员会或者物业产权人、使用人的检查与监督。代管基金利息净收入应当经业主管理委员会或者物业产权人、使用人认可后转 事业的其他开支。工会经费是指按应发职工工资总额的2％计提的费用，由工会另行开户，按工会规定开支。职工教育费是指为提高职工文化水平和学习先进 ...
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也应该看到，在未来几年中劳动和社会保障工作也有许多有利的条件，特别是中央关于劳动和社会保障工作的大政方针已经明确，确定了劳动和社会保障事业发展的 四）控制企业缴费比例。力争在２００２年前将全国企业缴纳基本养老保险的费率控制在职工工资总额的２０％以内，切实减轻企业负担。职工个人缴费比例逐步提高，１９９９ ...
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劳动生产率等经济效益指标合理确定其年度工资总额。工资总额的增长与企业经济效益的增长要保持合理的比例关系。对派驻境外的非盈利性的办事处、代表处等可实行直接管理 由国内投资单位为境外企业和中方职工个人办理投保手续，费用由境外企业和中方职工个人按有关规定分别负担。派出人员期满回国后，其在境外投保且尚未使用的 ...
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。劳动竞赛中对先进集体、先进个人发放的奖金，从企业奖励基金或企业基金中提取，最多不得超过职工标准工资总额的百分之一。 四、各企业必须充分 企业，可以根据国家计委、国家经委、国家劳动总局一九八○年四月发布的《国营企业计件工资暂行办法(草案)》的规定，实行计件工资制。实行计件工资制(含提成、分成工资制)的 ...
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，保障职工基本医疗权利，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》及有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本规定。 “以收定支、收支平衡、略有结余”的原则筹集。第八条用人单位按职工工资总额的6.0%，职工个人按本人工资总额的2% 缴纳基本医疗保险费，个人缴费由 ...
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