一九五八年三月七日国务院《关于工人、职员退职处理的暂行规定(草案)》的规定发给。即：连续工龄不够一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年 、公私合营企业中，被动员或者强行精简下放农村的原资本家、资本家代理人以及有定息的其他工商业者(当时自动离职的，确系自愿回乡的，以及已安排社队企业工作、有工资收入 ...
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国务院、中央军委关于军队干部退休的暂行规定》(下称《暂行规定》)第十六条规定，制定本实施细则。第一条 《暂行规定》第二条、第三条所称“原工资( 按照安置 法规：国务院行政法规（2）条第十七条 现由民政部门管理的军队退休干部中，凡符合离职休养条件的，由民政部门会同组织、人事和财政部门，按照《暂行规定》第 ...
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(所)长意见执行，同时报上级主管部门备案。 第二十九条 院(所)长按本条例规定行使职权时受国家法律保护、任何人不得威胁、压制和打击报复。 第六章 对 下列职权：(一)听取和讨论院(所)长关于本单位的发展方向、长远规划、年度计划、职工培训计划、承包经营责任制方案、工资调整方案、资金分配方案、奖惩办法及其 ...
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对一九五七年底以前参加革命工作被精减的职工，在精减时即符合一九五八年国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定者和因公致残现在全部或大部丧失劳动能力的精减职工 能享受本规定待遇。对精减后被判刑者，和因不服从组织分配自行离职的人员，不得享受本规定待遇。五、精减人员的生活补助费均由原精减单位支付。已撤销及合并 ...
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主要领导、分管领导、计生委主任在任连续３年且达到上述标准的，可提高一档级别工资，同等条件下可优先提拔任用。对基本实现“三为主”，计划生育率达到９９％以上， 《陕西省计划生育条例》的有关规定处理；已经当选为各级各类代表、委员的，按法律程序取消或罢免其代表、委员资格。三、实行离职考核制度各级党政主要领导、 ...
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企业开除除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动 人员担任。调解委员会委员调离本企业或需要调整时，应由原推选单位或组织按规定另行推举或指定。?调解委员会委员名单应报送地方总工会和地方仲裁委员会备案。关联法规 ...
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的公司制企业，因吸收其他单位投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在 本规定自２００２年８月２７日起执行。财政部《关于印发〈国有企业公司制改建有关财务问题的暂行规定〉的通知》（财工字［１９９５］第２９号）文件即予废止 ...
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本单位切实可行的办法。担任副高级以上专业技术职务人员的待遇（除工资待遇）可按国家、地方有关规定执行，也可比照副处级干部的有关待遇执行；担任中级专业技术 省级分公司的考试工作进行抽查，对问题比较严重的单位要严肃处理。附件：三关于申报高级专业技术职务任职资格论文答辩的实施意见为切实做好申报高级专业技术职务 ...
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工业和信息化部人事教育司关于2011年度公务员招考面试工作有关事项的通知 根据《公务员录用规定（试行）》及《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员工作实施方案》 、地址，单位人事部门联系人和办公电话，现工作单位与报名时不一致的，需提供离职证明，确有困难无法开具的可在体检和考察时提供）；6、报名 ...
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、宁夏、湖北省（自治区、直辖市、计划单列市）财政监察专员办事处：根据《财政部关于印发中央金融企业负责人薪酬审核管理办法的通知》（财金[2010]10号，以下简称 是否根据《薪酬审核办法》履行决策程序；金融企业负责人岗位变更、离职、免职、退休的，是否按规定转出工资关系或调整薪酬标准；金融企业负责人是否在 ...
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