中，劳动、公安、外事、外经贸各部门应相互配合，密切合作，发现问题及时报告劳动。部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部。各省、自治区、直辖市劳动部门及中国海洋石油总公司须 管理第十八条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十九条 ...
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的基础地位和作用，完善劳动合同管理政策，规范劳动合同的订立、变更、终止、解除等行为，推进劳动合同管理规范化。适应就业方式多样化的要求，针对非全日制、 的地位和作用，实现三方协调机制的制度化、规范化。充分发挥三方对话的优势，针对突出的劳动关系问题以及带有普遍性、倾向性的问题，经常性地开展沟通与协调，积极 ...
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支付行为，预防和解决建筑企业克扣拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》、劳动和社会保障部《工资支付暂行规定》等有关 应以书面形式订立。合同内容应当包括劳动期限、作息时间、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容，企业与 ...
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）区人民政府，肇庆高新区管委会，市府直属各单位：现将《肇庆市人民政府关于进一步完善外来人员务工环境的若干规定》印发给你们，请遵照执行。二○○五年十一月九日 方式，方便外来务工人员参保和享受待遇。（六）参加社会保险的外来务工人员，在与企业终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构应根据本人意愿，按照国家和省 ...
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的员工，企业工龄与进入企业前按有关规定计算的工龄合并计算，按《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发〔１９９４〕４８１号） 年的员工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，可与企业签订协保协议，终止劳动合同，补偿金不发给个人，由企业代缴基本养老保险费和基本医疗保险费 ...
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二)失业人员失业保险金。凭本人《失业证》予以认定。(三)遗属补助费。凭单位开具的遗属补助费证明等予以认定。(四)赔偿收入。凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费和扶( ...
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厦具有三年以上与申请时同一类岗位相关工作经历，申请时与企业签订三年以上劳动合同，岗位平均月薪酬（以缴纳个人所得税完税证明为据）不低于本市上一年度城镇 单位变动后不再属于原租金补助支付部门租金补助对象的，原租金补助支付部门应终止人才住房租金补助合同，从终止补助合同的下月起停止支付租金补助。若变动后仍符合 ...
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的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位不得随意解除劳动合同。?第十四条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 或无故拖欠。?第十七条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系后，应当及时向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明，并按规定办理劳动者档案和社会保险关系 ...
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安置职工，加大社会保障力度（一）企业改制时要妥善处理好职工的劳动关系，对各种所有制职工解除或终止劳动关系时，应对职工进行经济补偿或生活补助，保护职工的合法 依据《劳动法》第25条规定，被解除劳动合同的人员；职工本人提出解除劳动合同的人员；法律或其他法规规定的其他情形的人员。（七）已实施股份合作制改造的 ...
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(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定；（六）赡养费和扶(抚)养费。按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、 成立低收入家庭调查评估小组，负责对申请家庭进行调查核实，对低收入家庭进行评估认定，调查群众反映的问题。调查评估小组由5-7人组成。第十九条申请家庭的 ...
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