加强对聘用合同规范化管理和合同鉴证工作。破除干部职务、专业技术职务终身制，实现由身份管理向岗位管理的转变。逐步建立起政府依法监督，单位自主用人，人员自由 法制等部门负责拟定《营利性医疗机构登记管理办法》并组织实施。(十六)领导小组办公室负责组稿、编辑、发行《医药卫生体制改革动态》及宣传。以上配套政策待 ...
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合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。 事实、理由。(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第十五条 仲裁委员会办公室接到仲裁申请书后，应对下列事项予以审查：(一)申请人是否与本案有直接利害关系 ...
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合同发生的人事争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议 、理由；(四)证据和证据来源、证人姓名和往所。第十五条仲裁委员会办公室接到仲裁申请书后，应对下列事项予以审查：(一)申请人是否与本案有直接利害关系 ...
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干部、村“几大员”、民办教师97624人，其中分流党政机关超编人员8872人，清退、精简聘用人员、临时人员和村组干部88752人。其中1999年精简5．6万 ，违反规定乱集资、乱收费、乱摊派等问题仍然存在，有的十分严重，影响恶劣。 省委农村工作领导小组办公室省农民负担监督管理办公室2000年1月31日 ...
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7、企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8 。市妇女儿童工作委员会各成员单位和各有关部门，每年要向市妇女儿童工作委员会办公室和市统计局报送监测数据及目标实施进展情况，并对报送的监测数据进行分析， ...
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套用行政级别(或者相当职级)。正、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，实行双向选择 ，搞好试点工作。18．省建立现代企业制度协调小组下设办公室，负责试点的具体组织实施工作。办公室设在省经贸委。 五、试点步骤19．准备阶段(1995年6 ...
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机关的后勤保障工作，根据机关后勤服务工作规划和要求，与机关签定并履行服务合同；承担机关委托管理的部分服务性、事务性工作；承担机关交由其占有、使用的国有 报自治区编制委员会办公室备案；对尚未实现自收自支的机关服务中心，其需财政拨款的编制不再增加。机关不得占用机关服务中心的事业编制，或将后勤服务人员安排在 ...
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由用人单位按原发放渠道报市或区政府人事行政部门停发补贴：（1）解除劳动合同或聘用合同的；（2）不具备岗位所需工作能力的；（3）违法违纪 人才'称号。所需资金从市人才发展资金列支。成立'厦门市杰出人才贡献奖'评选领导小组及办公室，负责具体的评选组织工作。评选办法另行制定。评选结果经市委人才工作协调小组 ...
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重点工程建设需要且专业对口的可在市区就业,其进杭落户报市人口机械增长协调办公室(以下简称人协办)审核确认。5、浙江省内生源取得浙江省高等教育自学考试、成人高等教育 就业条件且年龄在30周岁以下的未婚人员,可凭《毕业证书》、《报到证》和劳动(人事)部门签发的劳动(聘用)合同到市人协办申请办理进杭落户确认 ...
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。企业按照经营需要，可不受地区、行业和部门的限制，自主选择购销渠道，签订购销合同，建立经济合理的购销网络。除政府委托收购的指令性计划商品外，企业有权拒绝 解除劳动合同。经职代会讨论通过，可决定开除职工。第十五条 企业享有人事管理权。企业可打破管理人员和职工的身份界限。根据实际需要，企业可设置和聘用在本 ...
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