，积极发展有市场需要的中小企业，继续发展劳动就业服务企业，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出，千方百计为下岗失业人员再就业创造岗位和机会。要积极推进城市社区 劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员签认劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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中低档工业品以工代赈的工作，今年开始试点，明年要逐步展开。(三)有领导地组织劳务输出。劳务输出是投资少、见效快，既能治穷致富，又能开发智力的重要产业， ，都要明确开发什么产品，投资数量，经济效益，解决多少贫困户的问题，并签订承包合同，办理公证手续。各地应制订相应的有吸引力的优惠政策。此外，各省(区)还 ...
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保护等标准，大力推进劳动定额标准管理。全面实行劳动合同制度，提高小企业和农民工劳动合同签订率。加强对劳务派遣用工的规范管理。全面推进劳动用工备案制度 ）建设，开展就业和职业技能培训、劳动关系协调、劳动保障监察和调解仲裁、劳务输出等服务以及面向农民工的基本公共服务，提供社会保险参保登记、缴费、待遇核发、 ...
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办事处或者受其委托的企业事业组织、村民委员会、居民委员会可以与已婚育龄人员签订计划生育合同。计划生育合同应当明确双方的权利、义务和违约责任，可以设定违约金。计划生育合同 的重点扶持对象，在资金、技术、培训、信息、劳务输出等方面予以支持、优惠；（二）组织劳务输出时优先照顾；（三）对贫困家庭，在扶贫贷款 ...
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数量，对各企业的富余职工进行统一调剂安置；（三）向系统内、外组织多种形式的劳务输出；（四）结合产业结构、产品结构调整，组织富余职工进行转业、转岗培训；（五 ，按规定享受失业保险待遇。第十二条属下列情形之一的富余职工，企业不得解除劳动合同：（一）男满45同岁、女满40周岁的，或者工龄满20年的原企业固定 ...
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，给予一次性职业技能鉴定补贴。对向省外、境外输出劳务、签订一年以上劳动合同的职业中介机构，给予劳务输出补贴。要根据各类职业中介机构和职业培训机构提供 社会保险补贴。鼓励各类企业招用就业困难人员。对各类企业招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业 ...
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全面消除城镇零就业家庭。“十一五”期间，全面完成国有企业下岗失业人员再就业任务。严格推行劳动合同制度，到２００８年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动 政府补贴并逐步加大补贴力度，力争“十一五”期间培育形成１０大劳务输出品牌、１５０个劳务输出培训基地，每年完成１００万农民工的职业技能培训。健全收入调节 ...
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就业，按照国家、省、杭州市有关政策给予补贴，补贴标准另行制定；鼓励开展境外劳务输出，对成功介绍我市劳动力实现境外就业的，给予每人300元的职业介绍补贴 规模裁减人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定 ...
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技术,改造劳动力市场,加强劳动力档案管理,扩大劳动力市场覆盖范围,提高劳动力市场效率。加大劳动监察力度,完善劳动力市场工资指导价位制度,保护劳动者合法权益。鼓励发展劳务输出中介机构,拓宽省内劳动力就业空间。（省劳动保障厅、省公安厅牵头）?（二十一）进一步规范土地使用权交易市场,完善经营性用地招标、 ...
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(四)协助企业调剂劳动力余缺；(五)为在职职工合理流动提供服务；(六)组织劳务协作或地区间的劳务输出与输入；(七)组织、协调有关单位按照用工需要开展多种形式的 单位和求职人员达成用工协议后，必须按国家和本市的有关规定签订劳动合同或劳务合同，并办理有关手续。第十条劳务市场服务组织必须在市劳动局核定的业务 ...
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