调解委员会,主任由工会主席或者副主席担任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表参加。第十九条旗县级以上 地方工会和产业工会,可以向企业、事业单位所在地的基层人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,可以依法申请人民法院强制执行,并按欠缴金额每日千分之五收取 ...
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其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以依法向西宁仲裁委员申请仲裁。西宁仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的 会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人请客送礼情节严重的;(二)仲裁员在仲裁案件时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。第二十四条仲裁员应当参加 ...
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委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二十一条外商投资企业工会依法维护职工劳动权益,当职工劳动权益受到侵犯时,应当支持、协助职工依法申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十二条外商投资企业工会应当依法督促企业做好职工劳动保护 ...
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〖1994〗246号文件)各省、自治区、直辖市、经济特区及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、对外经济贸易委员会(厅、局),海南省经济合作厅、湖南省招商局、上海市、厦门市 ,经双方协商不能解决的,可以依法申请仲裁、提起诉讼.第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和 ...
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由用人单位支付的工伤保险待遇。因工伤保险待遇发生的劳动争议,可向项目所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、总承包单位要将农民工参加工伤保险情况在工地显著位置予以公示,充分保障农民工的知情权。十三、 市劳动保障行政部门要开通12333农民工举报投诉电话,健全农民工举报投诉制度。十四、建设行政 ...
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职工劳动保险、福利待遇发生争议,当事人可以口头或书面向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,当事人可以自调解无效之日起三十日内,向企业所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以按照法律程序向人民法院起诉。以上报告如无不当,请批转各部门、各单位执行。 ...
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》开始施行后,考虑到当时的具体情况,我院规定对超过申请仲裁时效但未超过民法通则规定的的诉讼时效的劳动争议纠纷,法院可以直接受理。随着《劳动法》已得到广泛 案件时,应当严格依照《劳动法》第八十三条的规定执行,对未经劳动争议仲裁委员会裁决的劳动争议纠纷案件,法院依法不予受理。对不属于劳动法调整的因雇佣关系 ...
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工负伤、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养、以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工,享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属,在孕期、 的争议,经双方协商不能解决的,可以依法申请仲裁、提起诉讼. 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工 ...
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从事下列业务:(一)为求职和招工进行登记;(二)提供求职、招工信息;(三)提供劳动政策咨询和公布国家规定的持职业资格证书就业的工种(职业)范围;(四)用人推荐; 。第三十八条劳动者与用人单位发生争议,可以协商解决,也可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。 ...
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仲裁受案范围的,应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条 劳动行政部门应当与工会建立会商联系制度,在工会也可以在其他有关部门聘请 事由或者其他正当理由,无法调查取证的;(四)案情需要进行鉴定的;(五)因当事人申请回避耽误期限的;(六)其他需要中止计算监察办案期间的情况。中止原因消除后 ...
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