的城市居民（含城市农业户），男至六十周岁，女至五十五周岁，除丧失劳动能力者外，每人每年义务植树三棵，或者完成相应劳动量的育苗、管护和其他绿化任务。 、索贿受贿的，给予批评教育、行政处分，或由司法机关依法惩处。第九章附则第四十八条市人民政府根据本条例制定实施细则，并负责解释本条例具体应用中的问题。第四十 ...
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科技站等校外教育机构和未成年人的活动场所及文化设施。有条件的单位应当为未成年人提供劳动锻炼、法律宣传、安全教育、文化娱乐和寒暑假活动的场所和条件。任何组织和个人 三）需要追究刑事法律责任的，由司法机关依法管辖。对本条第（一）、（二）项的管辖规定，在执行中有争议的，由同级人民政府或未成年人保护委员会协调 ...
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规划、国土、物价、建工、监察、信访、审计、市政公用、行政执法、公安、司法行政、劳动社会保障、民政、工商、税务、教育、卫生、商贸、邮政、电信、供电、 经解释、说明仍有异议的拆迁当事人，可以委托其他拆迁评估机构重新评估。自接到书面解释、说明之日起的5个工作日内，拆迁当事人未委托拆迁评估机构重新评估的，可以 ...
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诉讼中对受害方负赔偿损失责任。第三十九条联邦法院的司法管辖权根据本法提出的一切诉讼，不论争议标的数额或是当事人公民身份的区别，均由美国地区或地域法院负责案件 的标志，或证明由某一团体或其他组织的成员在该产品或服务上从事工作或劳动的标志。集体标志由合作社、协会或其他集体组织的成员所使用的商标或服务标志， ...
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应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当 仲裁委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才 ...
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应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当 仲裁委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才 ...
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到省外招聘。被录用的本省在职职工原工作单位应给予支持，允许流动；如有争议，由劳动人事部门协调、裁决。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工，应报当地 侵害外商投资企业合法权益的，有关主管部门应当根据情节给予行政处分，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第五十九条香港、澳门、台湾地区的 ...
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各部门的规范性文件及重大具体行政行为的备案、审查工作。(六)承办省政府规章的立法解释工作。(七)研究行政立法、行政诉讼、行政复议、行政赔偿、行政处罚、行政许可、 具体承办公安、安全、监察、教育、文化、科技、人事、劳动和社会保障、环境保护、民政、司法行政、计划生育、广播电视、体育、卫生、侨务、外事、统计 ...
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由发现地乡(镇)人民政府、城市街道办事处的计划生育工作机构依照本条例处理，并由劳动、工商、公安等行政主管部门分别收缴务工证、异地经营证照和暂住证。流动人口 领导人员负有责任的，按干部管理权限由主管部门给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十四条计划生育工作人员依法执行公务受法律保护 ...
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、事业单位在职人员视为出勤，工资照发；农村(牧区)人员减免当年的农村(牧区)义务工和劳动积累工。治疗费按节育手术费的开支办法处理。属于医疗事故的，由卫生行政部门、 中的问题作出规定。本办法具体应用中的问题，由阿坝藏族羌族自治州计划生育委员会解释。第五十条本办法自公布之日起施行。本办法公布之前的我州有关 ...
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