创新，切实纠正建设领域拖欠行为，维护工程建设各方合法权益。 二、主要措施(一)严格建设项目立项审批，规范投资行为1．深入贯彻落实《国务院关于投资体制改革 ，把建筑业企业支付农民工工资情况作为重要的信用指标，纳入企业劳动保障诚信制度。23．劳动争议仲裁机构要在规定的时间内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉 ...
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违法用地、有纠纷土地依法处理。(二)拟订土地使用权处置方案。方案由企业或出资方根据企业改革的批准文件拟订。主要内容应包括企业改革的方式、企业现使用土地 。资金出现缺口时，由市人民政府统筹研究解决。四、附则本意见由晋城市劳动和社会保障局解释。关于晋城市国有企业深化改革登记注册实施意见市工商局(二○○六年 ...
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的原则，妥善处理农民工申诉的劳动争议案件。进一步完善“12333”劳动保障电话热线系统，方便农民工咨询、举报和投诉。各有关部门要健全农民工维权举报投诉制度，落实接待室 保障厅牵头会省财政厅、教育厅等有关部门研究制订，报省政府审定后实施。劳动保障、农业、教育、科技、建设、财政、扶贫等部门要按照各自职能， ...
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协商，建立集体合同和工资集体协商制度，协调劳动关系；（七）监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不受侵害。关联法规 、劳动合同，非法变更、解除合同或违反合同约定侵害职工合法利益，或者合同内容严重违反法律、法规规定的；（二）非法向职工收取或从职工工资中扣取保证金、风险 ...
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单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。第六条用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容； 登记制度。用人单位应建立劳动者工资台帐，用于准确统计劳动者工资支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和 ...
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权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 关联法规：地方人大法规（1）条 职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起 ...
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以来曾因欠薪引发集体投诉、集体劳动争议或群体性事件的企业等。此次专项检查重点内容是用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定情况以及依法 。凡“绿色通道”案件要实行领导督办和专人包案制度，在受理立案、调查取证和整改处理等环节，适用更加快捷高效的特别程序，做到即时立案，快查快处， ...
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会议形式进行。第十七条 工资集体协商的提出方向对方提交协商意向书，提出协商的主要内容、时间等。接受协商意向书的一方，应当在五个工作日内予以书面答复 十二条工资集体协商过程中发生争议，协商双方当事人经多次协商解决不成的，可以申请劳动行政部门协调处理。劳动行政部门应当及时协调处理，并可以组织同级工会和企业 ...
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、重贡献的分配激励机制。（五）职工年度平均工资水平及其调整幅度确定的主要依据：1、本企业上年度实现利润增减情况。2、本企业资产保值增值情况。3、当地政府 旧工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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社会保险费。鼓励民办学校为教职工购买补充养老保险，以提高教职工的退休待遇。第二十条（人事争议处理）民办学校应当与教师、职员订立聘用合同，建立聘用关系 服务，促进民办学校依法自主办学。社会中介机构可以接受民办学校或者教育部门、劳动保障部门委托，开展行业人力资源预测；进行民办学校设置资质、办学水平和教育 ...
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