日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市工会条例〉的决定》第一次修正根据２００２年９月２４日上海市第十一届人民代表大会常务 处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第二十四条企业依法建立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，办事机构设在 ...
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章 工资集体协商的争议处理 第七章 法律责任 第八章 附则 第一章 总 则 第一条为了规范企业工资集体协商行为，保障职工和企业合法权益，促进劳动关系和谐稳定 向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第七章 法律责任 第三十六条企业违反本条例 ...
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)法律、法规规定的其他情形。变更或者解除集体合同适用本条例规定的集体协商和签订集体合同程序。第四章 争议处理第三十一条 职工方和企业应当根据事实，遵循 和解协议后不履行的，可以向依法设立的基层人民调解组织或者具有劳动争议调解职能的组织申请调解。争议经调解达成协议的，职工和企业应当履行。第三十三条 开展 ...
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公布，自2011年6月1日起施行。 2011年3月31日 无锡市企业工资集体协商条例（2011年2月25日无锡市第十四届人民代表大会常务委员会第二十五次会议制定 个人给予表彰。 第七章争议处理第四十条工资集体协商和签订工资协议发生的争议包括：（一）对协商代表资格的争议；（二）对劳动报酬、工作时间等劳动 ...
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劳动行政部门对本行政区域内集体合同制度的实施依法进行监督管理，对劳动争议依法进行协调和处理。县级以上地方总工会、行业工会与企业联合会、企业家协会、商会等组织对平等 有关用人单位身份的情况和法律法规认为可以提供的其他资料。第五十三条 本条例第二十九条所称的相关附件主要包括协商双方的主体资格证明材料、协商 ...
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后生效。双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。第三十七条因履行集体合同发生争议，双方应当协商解决。协商不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六章法律责任第三十八条违反本条例规定有下列行为之一， ...
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的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照本条例第二十四条 或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法对用人单位遵守有关劳动合同法律、法规、规章的情况进行监督检查 ...
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在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定工作时间以外加班加点的，应当根据本条例第二十条的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、 的工资、应当缴纳的社会保险费、经济补偿金。第五章监督检查和争议处理第四十四条劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的监督检查制度，规范 ...
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签字后生效。双方均应遵守生效的《协调处理协议书》。第四十条因履行集体合同发生争议，双方可以协商解决。协商不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七章法律责任第四十一条违反本条例规定有下列行为之一的 ...
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生效，集体合同双方应当履行。履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，协商处理。第四十一条集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度。集体合同 协商代表造成损害的，应当承担赔偿责任。由此引发的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十四条违反本条例第三十二条第二款规定，拒绝或者拖延 ...
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