期限在3个月以下的应选择第(三)种形式参保。(一)各统筹地区根据本意见并结合当地实际情况，建立的农民工大病住院保险。(二)按当地城镇职工基本医疗 监察机构投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动保障监察和争议仲裁机构要依法维护农民工的合法权益。 五、加强农民工医疗保险工作的指导和管理自治区对农民工医疗 ...
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改变农民工工资偏低的状况，实行农民工和其他职工同工同酬。及时发布劳动力市场工资指导价位和人工成本信息，引导合理确定农民工工资标准。充分考虑农民工灵活就业的特点 ，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对涉及农民工权益的劳动纠纷，县乡劳动争议仲裁机构和司法机构要密切配合，依法妥善处理，对确有困难 ...
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的企业，经劳动部门核准可实行不定时工作制或综合计算工时制，但要在充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休补休及弹性工作时间等方法，确保 事件的发生。已建立工会组织的外资企业要建立、健全企业劳动争议调解委员会或小组，及时化解劳资纠纷，稳定劳动关系，维护劳资双方的合法权益。市、区各有关部门要 ...
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48．8％)。并对今后行政审批事项的设立、实施和规范提出了建议，形成了《意见》。一、清理工作的指导思想和目标要求这次行政审批清理工作的指导 基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》2．劳动仲裁员资格认定依据：《江西省企业劳动争议处理实施办法》3．核发职业资格证书依据：《中华人民共和国 ...
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工程的通知》(粤发(2003)13号)的精神，结合我市的实际，现提出以下实施意见：一、大力实施“净畅宁工程”实施“净畅宁工程”。按照新的发展观的要求 。采取多种形式对劳务工进行普法教育。做好对劳务工的法律援助工作和涉及劳务工合法权益劳动争议案件的立案、审判、执行工作，对于经济确有困难的，按照规定实行 ...
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条件、方式、数量以及考核内容、方法。招收(聘)简单报当地劳动、人事行政部门备案。所需职工，在劳动、人事行政部门指导和协助下，按照面向社会、公开招收、全面考核、 解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。” 六、原第九条改为 ...
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、参股，使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此，提出如下意见：一、改制指导思想坚持以“三个有利”为标准，以产权为核心，以企业国有资本 大多数职工同意。(四)要依法保障职工权益，通过支付经济补偿或分流安置，全员理顺劳动关系。 三、改制的主要形式坚持因企制宜、分类实施，大胆探索改制有效形式。继续 ...
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意见。 一、放宽非公有制经济市场准入1?贯彻平等准入、公平待遇原则。允许非公有资本进入法律法规未禁入的行业和领域。允许外资进入的行业和领域，也允许 法规、政策的监督检查。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。 36?规范国家行政 ...
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地解决有关技术争议问题。5、曾参与地级以上育种、栽培技术方面的研究课题的选题、立项、论证及实施的全过程，并就其中复杂的问题提出处理意见。6、 技术工作中的一般问题。(3)熟悉本地区疫病情况、生产条件和科技信息。(4)能指导初级兽医技术人员进行工作。(5)初步掌握计算机应用的一般知识；省以上兽医专业技术 ...
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主管部门或大中专院校主办的毕业生就业市场、各级政府人事部门所属人才市场及各级毕业生择业指导部门推荐，毕业生直接与用人单位洽谈，进行双向选择，实现自主选人和自主择业。 争议仲裁机构的合法裁决。对不执行人事调解或劳动争议仲裁意见的，可直接向人民法院起诉。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第 ...
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