。第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有条件 按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行＜关于工资总额组成的规定＞》(统制字[1990]第1号 ...
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款规定支付女职工生育的相关费用。第十六条女职工休产前假、哺乳假期间，工资由用人单位按不低于生育津贴百分之六十的标准支付，并不得低于当地最低工资标准 监督等行政部门申诉，受理申诉的部门应当依照法定程序进行处理。女职工劳动保护权益受到侵害时，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十四条本条例自2005年1月1日 ...
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，最长不得超过六个月。劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80％，并不得低于当地最低工资标准。第十五条订立劳动合同 已经付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应的待遇。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八 ...
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计算，最长不得超过六个月。劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。第十五条订立劳动合同 付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应的待遇。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八 ...
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企业和职工应按月向开发区劳动服务公司缴纳社会劳动保险基金。社会劳动保险基金，企业按本单位中方职工工资总额的２５％缴纳，职工在合同期间按本人月工资２％缴纳。每月 工会协商解决；协商解决不了的，可由争议的一方或双方向所在市劳动局请求仲裁；一方不服裁决的，可向所在市人民法院起诉。第十九条开发区企业对外籍职工 ...
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及其雇员、新建用人单位和用人单位当年新参加工作的职工，按照上年度社会平均工资确定的缴费基数缴费。下岗职工的基本医疗保险费（包括单位缴费部分和个人缴费部分 缴费的，可以继续享受基本医疗保险待遇。第四十三条职工与用人单位解除劳动关系期间，职工连续缴费年限累计10年以上，本人向医疗保险经办机构缴纳单位和个人 ...
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职工对所在单位不按规定缴交医疗保险费或不按本办法报销未缴交医疗保险费期间的医疗费用的，可向市社会保险机构和有关部门投诉，也可向劳动仲裁机构申请仲裁。第八章附则第七十七条市上年度城镇职工月平均工资以市统计部门公布为准。本办法中所涉及的市上年度城镇职工月平均工资 ...
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建设步伐，建立社会主义市场经济体制的新形势下召开的，是一次很重要的会议。会议期间，同志们讨论了粱书文庭长的发言和最高法院草拟的几个司法解释文件稿， 案件的法律文书，列用人单位和职工为当事人。在法律文书的查明事实部分可对劳动争议仲裁委员会的裁决适当加以叙述，而法律文书的主文则不涉及裁决是否正确的问题。 ...
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已消失，实际上已经失效。序号：3法规名称 关于新厂委托老厂培训职工的工资问题的暂行规定发布机关及日期 1956年9月25日国务院发布说明 适用期已 过，实际上已经失效。序号：7法规名称 国务院关于留学生回国分配工作以后在见习期间工资待遇的规定发布机关及日期 1958年2月25日国务院发布说明 适用期已 ...
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中止调查或者恢复调查案件，应当告知有关当事人。案件调查过程中需要进行鉴定的，鉴定期间不计入办案期限。第十九条 投诉人对自己提出的主张，有责任提供证据。 改正，可处1000元以下的罚款。用人单位未建立职工名册、职工工资支付明细表的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处2000元以上2万元以下 ...
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