政策,通过与劳动者平等协商,签订劳动合同,确定工资支付标准。劳动合同中约定的工资标准可以根据劳动者所在岗位的变化进行调整和变更,但不得低于工资集体协议中 :全国人大法律(1)条第二十八条劳动者被判处管制、拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑,或者被假释、监外执行、取保候审期间,企业未与其解除劳动合同,劳动者 ...
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任何政府部门颁布、修改、废除或重新解释的任何适用法律;或者b. 在本协议签署之后,任何政府部门对于本项目有关的批准文件作出任何重大变更的批准或任何重要条件的 乙方应遵守现行的劳动保护法规,尊重职工的权利和严格执行安全法规及有关标准。13.4项目文件的协调乙方应确使融资文件、股东之间的任何合同、乙方章程 ...
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单位及其职工,民办非企业单位及其职工,国家机关、事业单位、社会团体及其与之建立劳动合同关系的人员,城镇个体工商户及其雇工。基本医疗保险费征缴范围:国有企业、城镇集体 欠费数、累计欠费数等。第五章法律责任第三十三条缴费单位违反本条例规定,未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按规定申报应 ...
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法规:全国人大法律(1)条第二十条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止 和社会发展计划时,对涉及职工利益的重大问题,应当听取工会的意见;组织监督检查直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章的贯彻执行情况时,应当吸收工会参加。 ...
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其工作岗位或者调动其工作,也不得解除其劳动合同。确需变更其工作岗位、调动其工作或者解除其劳动合同的,应当事先征得本级工会委员会和上一级工会同意 ,遵守纪律和各项规章制度,履行劳动合同,完成生产和工作任务。工会应当组织职工学习文化科学技术、法律知识、提高劳动技能;组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术 ...
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本单位负责人员集体决定。第十二条受聘人员应具备以下基本条件:(一)遵守国家的法律、法规;(二)具有良好的职业道德;(三)具有全面履行本岗位职责的能力;(四 )岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)劳动保护和岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更、解除和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任; ...
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对发行人生产经营可能造成的影响;调查上述许可合同中,发行人所有或使用的资产存在纠纷或潜在纠纷的情况。取得发行人拥有的特许经营权的法律文件,分析特许经营权的 的审批或备案文件,核查募集资金投向变更的原因及其是否符合国家法律法规和产业政策、是否经发行人股东大会审议通过,变更后的项目效益是否良好。第六十八 ...
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为国外投资者以及我国香港、澳门和台湾地区投资者投入企业形成的资本金。第八条企业应当按照法律、法规和合同、章程的规定,及时筹集资本金。资本金可以一次或者分期筹集。 残值)×月折旧率折旧年限和折旧方法一经确定,不得随意变更。需要变更的,由企业提出申请,并在变更年度前报主管财政机关批准。第三十三条计提折旧的 ...
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变更手续起30日内,向主管财政机关提交变更文件的复制件。第四条企业的财务管理工作,应遵守国家的法律、法规、《企业财务通则》和本制度,财务 条管理费用包括办公费、折旧费、修理费、差旅费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、劳动保险费、待业保险费、排污费、绿化费、税金、土地损失补偿费、土地使用费、技术转让费 ...
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耗费,提高劳动生产率,实现投入与产出、速度与效益的最优化,维护国家、企业、投资者和职工的利益。二、制定企业内部财务管理制度应当注意的几个问题1.企业 财务管理制度是企业根据《企业财务通则》和《旅游、饮食服务企业财务制度》以及国家有关外商投资企业的法律、法规,结合其自身生产经营特点和管理要求而制定的规范 ...
//www.110.com/fagui/law_55067.html-
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