企业财务部门下达落实成本、费用、利润等考核指标；定期检查各职能部门、下属公司财务计划的执行情况，研究解决执行中的问题；负责组织企业财务核算，审核财务 方法以及企业开发产品定价方法。3、制定销售日常管理制度。明确对销售合同管理、工程价款结算程序管理权限和办法，根据房地产市场情况确定商品房最优存量，并建立 ...
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各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市建设领域劳务工程款和农民工工资支付管理暂行办法》颁发给你们，望认真贯彻执行。 应当按照《江苏省工资支付条例》的规定或劳动合同约定办理。劳动保障部门及相关部门应当在农民工集中的用人单位推行劳动计酬手册制度，对农民工工资支付情况实施重点监控。 ...
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在各分厂、各车间之间实行计价结算，单独计算并考核盈亏。内部合同的形式和内容，由厂部统一规定。大型联合企业和专业公司所属工厂，比一般工厂所属分厂和车间 把班组核算列为班组建设的一项主要内容，要同社会主义劳动竞赛和奖惩制度结合起来，使班组核算不断巩固、充实和提高。 十、开展经济活动分析经济活动分析是检查、 ...
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劳动合同从订立之日起就没有法律约束力。第二十三条劳动合同应报上级乡镇企业行政主管部门备案。第四章职工的权利和义务第二十四条企业职工依法享有下列权利：(一) 立即报告。第四十一条企业对从事高度危险作业的职工，应依照国家规定向保险公司投保。第四十二条企业发生伤亡、急性中毒、爆炸事故，应当采取积极抢救措施， ...
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经营情况，促进这项事业的发展，根据《中华人民共和国统计法》的有关规定，特制定本制度。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 凡经国务院或对外经济贸易部批准 ：(一)承包工程营业额，指对外承包公司在报告期内完成的以货币表现的工作量，包括以前年度签订的合同和本年度新签订的合同在报告期完成的工作量。1.需核准 ...
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和技术短期轮训等多种形式，提高业务技术水平。采取以师带徒的方式，要订立师徒合同，允许师傅挑选徒弟，包教包学。对有培养前途的职工，要有计划地选送 十二章工 资 福 利第五十五条根据饮食服务行业的生产劳动和经营特点，应当推行固定工资加提成工资制度，以更好地贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，充分发挥和调动 ...
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事业单位，以及各类家政公司、物业管理服务公司等企业和个体工商户招用已办搣协缴攠手续的就业弱势人员，签订1年(含1年)以上劳动合同并鉴证，且发给 就业和就业弱势人员再就业工作列入政府的重要议事日程，建立目标责任考核制度，逐级考核，层层落实。要认真制订工作计划，完善有关政策措施。十二、要建立健全街道(乡镇 ...
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企业财务部门下达落实成本、费用、利润等考核指标；定期检查各职能部门、下属公司财务计划的执行情况，研究解决执行中的问题；负责组织企业财务核算，审核财务 方法以及企业开发产品定价方法。３、制定销售日常管理制度。明确对销售合同管理、工程价款结算程序管理权限和办法，根据房地产市场情况确定商品房最优存量，并建立 ...
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企业工作的职工，应按照平等自愿、协商一致的原则，由改制后企业与职工重新签订劳动合同，依法确定劳动关系，并按国家有关新招收职工的规定执行。4．建筑企业改革改制时，应从净资产变现中划出一部分资金专门用于解决职工参加基本医疗保险制度和支付病残职工工伤待遇所需的费用。五、相关扶持政策和措施（一 ...
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上分设。至董事会依法履行决策职责，维护出资人权益，对股东会负责，董事会对公司发展目标和重大经营活动作出决策，聘任经营者，并对经营者的业绩进行考核。当 职工双向选择的用工制度，企业自主决定用工数量和用工条件、方式与时间。全面落实劳动合同制，企业与职工按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，依法确定劳动 ...
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